Директор по продажам, руководитель отдела, подразделения продаж

Должностные обязанности:
Разработка уникальных рекламных направлений, размещение рекламы на оригинальных рекламоносителях. Общее управление организацией

Достижения:
Развитие проекта «с ноля», выведение организации на планируемые нормы прибыли, запуск филиальной сети.

Итог проекта:
Продажа готового бизнеса

Должностные обязанности:
Разработка схемы работы организации, проведение переговоров с потенциальными клиентами

Достижения:
Развитие проекта «с ноля», выведение организации на планируемые нормы прибыли, подписание эксклюзивных договоров с ОАО ЭТП ГПБ и рядом других организаций

Итог проекта:
Продажа готового бизнеса.

Должностные обязанности:
09.2010-09.2011 — Привлечение юридических лиц на обслуживание в банк (р/с, д/с, кредиты),участие в организации и проведении публичных мероприятий с участием банка, отслеживание основных потребностей клиентов и взаимодействие с разработчиками по реализации востребованных функций.
09.2011-12.2011 — Руководство отделом продаж, обучение сотрудников, разработка систем мотивации. Участие в разработке схемы работы с агентской сетью.
01.2012-12.2012 — Руководство московским отделением банка и операционными офисами в Москве. Создание отдела продаж «с ноля», обучение персонала, разработка мотивационной политики, участие в публичных мероприятиях от лица банка, привлечение якорных клиентов

Достижения:
Увеличение числа клиентов и оборотов организации, создание отдела продаж «с ноля», разработка и внедрение схем привлечения клиентов в банк

Причина увольнения:
Смена формата и перевод активной части проекта в другой банк

Должностные обязанности:
Организация бизнеса, разработка стратегии развития бизнеса

Достижения:
Выведение организации на позиции уникальных дилеров товаров и услуг в г. Челябинск, развитие компании, открытие филиала в г. Н. Тагил и развитие его до положения уникального дилера

Итог проекта:
Продажа готового бизнеса

Должностные обязанности:
Разработка схемы развития компании, переговоры с руководством крупнейших региональных организаций, торгующих ТНП, подписание договоров о сотрудничестве

Достижения:
Увеличение оборотов компании, выход на новые рынки сбыта

Причина увольнения:
Реорганизация предприятия вследствие кризиса

Должностные обязанности:
Приведение организации в рабочее состояние. На момент начала работы организация находилась в состоянии кризиса по причине вывода из оборота активов предприятия вследствие неправильной работы управленческого состава

Достижения:
Полное выполнение поставленной задачи. На момент окончания работ по договору кроме возврата дебиторской задолженности был привлечен в оборот капитал третьих организаций

Причина увольнения:
Полное выполнение поставленной задачи, отсутствие у собственников организации интереса в дальнейшей совместной работе

Должностные обязанности:
Выведение подразделения организации (Сервисного центра) из состояния кризиса, разработка системы финансовой и материальной отчетности, общее управление делами сервисного центра, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами

Достижения:
Модернизация технической базы Сервисного центра, вследствие чего прохождение Центром Европейской сертификации и допуск к сервисному обслуживанию элит категории часов Swatch Group

Причина увольнения:
Выполнение поставленной задачи, отсутствие карьерных и финансовых перспектив работы в данной должности

Должностные обязанности:
Развитие проекта «с ноля». Общее управление делами организации, разработка системы финансовой отчетности, разрешение конфликтных ситуаций

Достижения:
Развитие проекта, выведение организации на стадию стабильной и полноценной работы

Причина увольнения:
Перепродажа бизнеса

Должностные обязанности:
Общее управление делами организации, разработка уникальной системы материального вознаграждения, разрешение конфликтных ситуаций

Достижения:
Развитие проекта, выведение организации на стадию стабильной и полноценной работы

Причина увольнения:
Закрытие организации в следствие конфликта межде собственниками

Должностные обязанности:
Участие в процедурах банкротства и фин. оздоровления предприятий, составление планов управления и бизнес-планов

Достижения:
Участие в работах по составлению ПВУ для ГУП «ТМЗ, ОАО «ТГЗ», ОАО «ТСФ»

Причина увольнения:
Отсутствие перспектив дальнейшей работы в данной сфере, вследствие изменившегося законодательства