Специалист по кадрам

• учет личного состава организации, ее подразделений;
• составление штатного расписания и внесение в него изменений;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• оформление больничных листов;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• оформление должностных инструкций;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, о льготном стаже;
• учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• учет отработанного времени
• поиск персонала;
• ведение воинского учета;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;