Специалист по кадрам / Менеджер по персоналу

Комплектование предприятия кадрами (специалисты требуемых профессий, специальностей и квалификаций); формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; оформление приёма, перевода, отпуска и увольнения(штат 250 человек); выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (льготных профессий); осуществление табельного учёта;
составление графиков отпусков; составление установленной отчетности
по учёту личного состава и работе с кадрами; разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций штатного расписания; помощь в разработке положения об оплате труда;
обеспечение проведения стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности вновь принятых работников; консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; планирование и составление отчетности по обучению персонала; взаимодействие со страховыми компаниями по ОМС; ведение воинского учёта; осуществление бронирования работников; составление списков №1, №2 дающих право на льготное пенсионное обеспечение; оформление пенсии; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; сотрудничество с Центром занятости; знание ТК РФ.