Заместитель коммерческого директора производственного холдинга

от 450 000 до 750 000 руб.

Компания "ПМХ Тагильская Сталь"

• Управление торговыми домами производственно-металлургического холдинга.
• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком - продажи, продвижение.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, объём и рентабельность продаж, воронка продаж, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет инструментов для достижения поставленных планов.
• Участие в формировании и реализации стратегии развития продаж, коммерческой политики, выход на новые рынки, включая экспортные.
• Аудит существующей сети отделов продаж, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития представительств.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, оптимизация процессов работы в СRМ (воронка продаж, анализ сделок, анализ активности менеджеров и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по продажам", "Коммерческий директор" в крупных производственных компаниях, либо металлоторгующих предприятиях.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами.
• Лидерские компетенции.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном производственном холдинге
• Локация: г. Н. Тагил, Екатеринбург (2 офиса Компании)
• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения показателей за период.