Заместитель директора по управлению персоналом
07 Октября 2024
Город:
Екатеринбург
Занятость:
Полная занятость
Компания "АРГОС"
Обязанности:-
Главной задачей заместителя директора по управлению персоналом является организация управления формирования, использования и развитие персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития филиала и мер по ее реализации.
-
Осуществляет контроль за проведением работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
-
Заместитель директора по управлению персоналом должен знать основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Филиала; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Филиала; перспективы технического, экономического и социального развития Филиала; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; этику делового общения.
- Главной задачей заместителя директора по управлению персоналом является организация управления формирования, использования и развитие персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития филиала и мер по ее реализации
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
04 Октября
Ведущий менеджер по персоналу( Авто-Траст )
Екатеринбург
от 85 000 руб.
Компания "Авто-Траст" Мы в команду ищем – Ведущего менеджера по подбору персонала Вашими основными обязанностями будут: Активный...
05 Октября
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Екатеринбург
Компания "ИнСетКом" Наша компания занимается монтажом систем вентиляции, кондиционирования, технологических трубопроводов на объектах атомной...
11 Октября
Менеджер по работе с персоналом (г. Каменск-Уральский)
Каменск-Уральский
от 50 000 руб.
Компания "Этажи Урал" Этажи - федеральная компания, входит в Топ-20 лучших работодателей России. Мы строим компанию нового типа - сочетаем...
06 Октября
Менеджер по персоналу/рекрутер( Новатекс )
Екатеринбург
от 60 000 руб.
Компания "Новатекс" Требования: Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет; Отличное знание ТК РФ; Знание методов подбора персонала;...
10 Октября
Рекрутер/Менеджер по персоналу
Екатеринбург
от 70 000 руб.
Компания "Assistance Group" Мы — Assistance Group, компания, которая верит в силу открытости и гибкости. Мы занимаемся подбором персонала,...
Вакансия размещена в отрасли