Ведущий специалист (по оценке персонала и развитию кадрового резерва)
14 Октября 2024
Город:
Екатеринбург
Занятость:
Полная занятость
Компания "Россети Урал"
«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и
талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Нам нужен:
Ведущий специалист (оценка персонала и развитие кадрового резерва)
Кого мы видим в этой должности:
Специалиста с:
- Высшим профессиональным образованием (желательно социально-психологической направленности / специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом в части развития и обучения персонала
- Опытом работы в области оценки и развитии персонала от 3 лет
- Высоким уровнем развития коммуникативных способностей
- Уверенного пользователя Microsoft Office
- Ответственного, доброжелательного, энергичного сотрудника, умеющего работать с большим объемом информации
Что Вам необходимо будет делать:
Оценка персонала:
- разработка планов оценки персонала, обеспечение его реализации, организационного и документационного сопровождения
- проведение анализа результатов оценки персонала, формирование рекомендаций руководству и персоналу
Работа с кадровым резервом:
- формирование кадрового резерва на должности, подлежащие резервированию
- участие в разработке планов подготовки резервистов, планов построения профессиональной карьеры, программ ротации
- поддержание в актуальном состоянии состава кадрового резерва Общества, перечня резервируемых должностей
- организация работы с персоналом, включенным в кадровый резерв, включая обратную связь резервистам, мониторинг подготовки резервистов, оценку качества подготовки и готовности резервиста к занятию целевой должности
- осуществление методологического и документационного обеспечения процесса работы с кадровым резервом
- планирование, бюджетирование, формирование ЛНА в зоне компетенции
- участие в проектах по оценке, обучению и развитию персонала, в общих проектах Департамента управления персоналом
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
10 Октября
Менеджер по подбору персонала( Сантим-Столица )
Екатеринбург
от 90 000 руб.
Компания "Сантим-Столица" "САНТИМ" - это команда профессионалов, которая более 17-ти лет работает на рынке сантехнического оборудования и...
10 Октября
Специалист по работе со студентами
Екатеринбург
от 48 000 руб.
Компания "НПО автоматики" АО «Научно-производственное объединение автоматики им. Академика Н.А. Семихатова» - одно из крупнейших российских...
04 Октября
Ведущий менеджер по персоналу( Авто-Траст )
Екатеринбург
от 85 000 руб.
Компания "Авто-Траст" Мы в команду ищем – Ведущего менеджера по подбору персонала Вашими основными обязанностями будут: Активный...
10 Октября
Екатеринбург
до 44 573 руб.
Компания "Облкоммунэнерго" Обязанности: Подбор персонала по Екатеринбургу и Свердловской области: Ведение кадрового делопроизводства в...
10 Октября
Верхняя Пышма
от 60 000 руб.
Компания "УГМК-Телеком" УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. За эти годы компания выросла из...
Вакансия размещена в отрасли