Ведущий специалист по кадрам

УГМК-Телеком

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "УГМК-Телеком"

УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет.

За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.

УГМК - Телеком находится в поиске кандидата на позицию "Ведущего специалиста по кадрам".

Обязанности:

Приём / увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
Оформление отпусков, больничных, приказов на сверхурочную работу, работу в выходной, исполнение обязанностей;
Формирование и ведение личных дела работников, вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Подготавка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение воинского учета по вверенному подразделению.
Подготавка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных компаниях (от 500 человек);
Владение программами ЗУП 3.8 и 1С УПП, Bitrix;
Наличие юридического образования будет преимуществом.

Условия:

Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
ДМС (включая стоматологию);
Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
Топливная карта со скидкой 10%;
Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
Организация и проведение детских праздников;
Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
Корпоративный врач и массажист в офисе;
Спортивный зал в офисе;
Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
Годовое премирование по итогам работы.