Ведущий менеджер по подбору персонала (гибридный формат работы)

Компания "Группа СВЭЛ"

ГРУППА СВЭЛ – МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ.

Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего менеджера по подбору персонала

Задачи:

• Подбор персонала в Екатеринбурге и в представительства по России ( инженеры, линейные и ТОП-руководители);
• Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида до представления финальных кандидатов руководителям;
• Постоянное улучшение процесса подбора персонала

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт подбора квалифицированного персонала от 3-х лет, высокая экспертность в точечном подборе;
• Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц.сети, рекомендации и т.д.) и методами оценки персонала;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, нацеленность на результат, большое желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки.

Рекрутинг в СВЭЛ это:

• Большая и дружная команда, которая при необходимости всегда придет на помощь
• Разные направления подбора, интересные задачи и проекты, которые позволяют создавать и реализовывать новые решения
• Работа на платформе – Пульс, позволит легко управлять процессом подбора
• Использование лучших практик подбора: лид, воронка, конверсия, ценностное предложение и консультативный диалог - это инструменты, с помощью которых мы решаем задачи бизнеса
• Постоянное профессиональное развитие: каждый месяц в нашу работу входят новые инструменты и digital технологии

Мы предлагаем:

• Полностью белую зарплату (оклад +премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
• Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия и праздники;
• Гибридный формат работы