Управляющий директор на производство (с релокацией в г. Орск)
от 400 000 руб.
Город:
Екатеринбург
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "УК Машинвесткапитал"
Машиностроительный холдинг под управлением «УК «МашИнвестКапитал» уже более 15 лет производит и поставляет продукцию на рынки РФ и СНГ и занимает устойчивую позицию в своем сегменте.
В настоящий момент, советом директоров холдинга, разработана и внедрена 5-летняя стратегия развития и экспансии Российского и зарубежного рынков горной металлургии. Основным из 7 столпов стратегии – является увеличение производительности труда и внедрение принципов «бережливого производства», основанное на привлечение лучших специалистов в своем роде. Начиная от рабочего персонала и заканчивая высшим менеджментом. И компания не скупится на предоставление соответствующих условий.
По этой причине нам требуется сильный, опытный и стойкий директор, готовый взять управление предприятием и обеспечить выполнение стратегических планов.
УСЛОВИЯ НАЙМА:
- Высокий доход, выше рынка с прозрачной и понятной структурой оклад + KPI;
- Полный релокационный пакет + расходы на транспорт;
- Завод в г. Орск по адресу, ул. Дорожная, 21. (250 чел.);
- Возможность принять вызов и построить устойчивую эффективную структуру;
- Прямое подчинение собственнику бизнеса;
- Индивидуальные условия по результатам финальной встречи;
- Испытательный срок 6 месяцев;
- Критерии прохождения испытательного срока - сформировать и утвердить план развития предприятия в долгосрочной, среднесрочной и оперативной перспективе. Взять на контроль и стабилизировать исполнительную дисциплину. Собрать и организовать людей. Планомерно выйти на рост показателей KPI (задать тренд на изменения который можно зафиксировать);
- Дорожная карта привлечения - собеседование с HRD, интервью с собственником, очная встреча на площадке в Орске, ваша презентация плана реализации, принятие решения собственником.
НАВЫКИ КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:
- Сильный управленческий опыт в организации исполнительной дисциплины;
- Абсолютный навык в правильной постановке задач и целей с пониманием методов их достижений;
- Системный, структурный и аналитический подход – умение направить броуновское движение в единый поток;
- Мастерство оперировать цифрами, а не ситуациями;
- Умение правильно определять и видеть людей – профессиональные их качества;
- Владеть принципами «бережливого производства» с применением их на практике;
- Понимать и уметь фиксировать производственные потери, а также определять причины их возникновения;
- Отлично понимать принципы и методики формирования экономики на производстве;
- Обладать навыками наставника – не топить приказами и распоряжениям, но помогать и говорить как надо;
- Практический опыт в систематизации и структуризации процессов – навыки построителя;
- Уметь управлять процессами и формировать их – принципы процессного управления;
- Профильное образование (машиностроение) – техническое или экономическое обязательно;
- Уверенное владение 1С УПП, ERP, Microsoft Office на продвинутом уровне;
- Наличие живых кейсов от того, что было и как стало;
- Возможность предоставить живые, подтверждаемые рекомендации от заказчика (работодателя).
РЕГУЛЯРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ:
- Организовать и навести порядок в производственных процессах и обеспечить должную производительность труда;
- Обеспечить выход на плановые показатели по выпуску продукции – себестоимость, сроки, качество;
- Определить и сформировать команду сильных управленцев в прямом подчинении, способных управлять и решать поставленные задачи;
- Наладить межструктурное взаимодействие среди отделов и цехов по принципу бесшовного взаимодействия;
- Определить и внедрить прозрачные, понятные принципы системы оплаты труда по всей вертикали структуры завода;
- Непосредственно влиять, определять и формулировать бизнес-процессы группе внедрения, отвечая на вопрос как должно быть и держать на контроле реализацию, при всесторонней поддержке операционного директора УК (архитектора);
- Определить, зафиксировать и минимизировать производственные потери, исходя из принципов «бережливого производства»;
- Обеспечить должные условия труда и привлекательность завода как работодателя, для наполнения лучшими специалистами;
- Повысить производственную и сопутствующую дисциплины в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
- А главное – определять, фиксировать, обеспечивать и действовать на результат совместно с менеджментом УК.
КРИТЕРИИ, ЗА КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ:
- Конечная себестоимость выпуска продукции (включая все потери);
- Качество выпускаемой продукции (со стороны внешнего потребителя);
- Сроки выпускаемой продукции (исходя и плановых показателей).
Готовы взять на себя ответственность в организации и управлении бизнес-единицей холдинга, видите соответствие своего опыта и практики профилю? Ждем на встречу - интервью! Прямой конструктивный диалог с собственником и топ менеджментом УК, прозрачные и конкурентные условия выше рынка гарантируем. Все в ваших руках.
10 Октября
Директор магазина (Новоуткинск)
Новоуткинск
от 70 000 до 100 000 руб.
Компания "ТС МОНЕТКА" Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидатов на конкурсной основе на должность Директора Магазина. У ВАС ЕСТЬ...
10 Октября
Директор магазина (Карбышева, 9)
Свободный (Свердловская область)
от 61 400 до 94 147 руб.
Компания "МАГНИТ, Розничная сеть" Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех...
05 Октября
Управляющий салоном мебели (ТЦ Цум)
Нижний Тагил
от 100 000 руб.
Компания "DIVAN BOSS" Тебе предстоит: Управлять продажами салона: Формировать команду успешных продавцов Обучать и развивать их...
10 Октября
Директор магазина (п. Верх-Нейвинский)
Верх-Нейвинский
от 70 000 до 100 000 руб.
Компания "ТС МОНЕТКА" Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидатов на конкурсной основе на должность Директора Магазина. У ВАС ЕСТЬ...
10 Октября
Директор магазина, г. Нижний Тагил
Нижний Тагил
от 70 000 руб.
Компания "ДОБРОЦЕН" Магазины низких цен "ДОБРОЦЕН" - федеральная розничная сеть магазинов приглашает Директора магазина! Условия...
Вакансия размещена в отрасли