Специалист по охране труда и промышленной безопасности( ПромCорт )

ПромCорт

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "ПромCорт"

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу «Специалиста по охране труда и технике безопасности».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Организация технического аудита с участием подрядчика и заказчика;
Проведение проверок с применением чек-листов;
Подготовка предложений по пересмотру ИОТ, ДИ, ПТИ, ТКр, по разработке и актуализации LOTO-карт;
Проведение вводного инструктажа, при проведении работ на объектах;
Проведение обучения по программе «Развитие культуры безопасности подрядчиков»;
Принятие мер в отношении нарушителей ПО;
Проведение целевых и оперативных проверок совместно с заказчиком и функцией ОТПБ;
Разработка рекомендаций по подбору СИЗ;
Разработка плана корректирующих мероприятий по устранению несоответствий по результатам проверки.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Средне-профессиональное образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
Доставка служебным транспортом с городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Среднеуральск, Ревда, Дегтярск, Реж;
Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
ДМС;
Частичная компенсация питания;
Компенсация посещения бассейна и спортзала;
Корпоративная мобильная связь;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенная система адаптации и наставничества;
Спортивные и культурные мероприятия.