Специалист по нормативно-справочной информации (НСИ)

23 Ноября 2024

Завод УРБО

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Завод УРБО"

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.

В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.

Численность персонала Холдинга около 3000 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Приглашаем стать частью нашей команды в роли специалиста группы по управлению нормативно-справочной информацией

Обязанности:

поддержание в актуальном состоянии баз НСИ в информационных системах (1С УПП и пр.);
обработка запросов пользователей на актуализацию НСИ, исключение дублирования позиций;
приведение наименования записей справочников к стандартизированному виду;
участие в разработке инструкций, регламентирующих работу по ведению НСИ;
методическая поддержка пользователей в работе с НСИ.

Наши ожидания от кандидата:

высшее техническое образование;
опыт аналогичной работы от 3 лет;
знание общих требований к ведению справочной информации;
навыки работы с общероссийскими классификаторами, используемыми при нормализации;
навыки чтения ГОСТов, ТУ, в т.ч. ЕСКД, ЕСТД;
желательно знание технического английского языка (средний уровень);
знания технологии машиностроения приветствуются.

Мы предлагаем:

официальное оформление с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
приятный и дружный ИТ коллектив;
полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс – выходной);
полностью "белая" и своевременная заработная плата;
годовое премирование;
ДМС для работников предприятия;
материальная помощь согласно социальной политике;
бесплатное посещение бассейна;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
наличие столовой на территории предприятия.