Руководитель отдела маркетинга

от 90 000 руб.

Обязанности:

Формирование и реализация стратегии согласно целям на год (прибыль, усиление силы бренда, работа над hr-брендом);
Проведение маркетинговых исследований (анализ конкурентов и трендов рынка, доля рынка, NPS);
Работа над имиджем компании (внешний вид здания/сотрудники, выездные мероприятия);
Работа по увеличению выездных мероприятий, поиск мероприятий, переговоры (цель продажа/сотрудничество/презентация);
Подготовка к крупным праздникам (ассортимент, идеи оформления внешнее/внутренне, полиграфия);
Поиск подрядчиков и составление тех.заданий (фотограф, видеограф);
Переговоры с учебными профильными заведениями для организации стажировок HR-бренда;
Поиск обучающих программ и спикеров для персонала, поиск способов мотивации и оптимизации работы сотрудников;
Увеличение ассортиментной матрицы, формирование предложения по его расширению и выводу товаров на рынок;
Работа над ростом эффективности бизнес-метрик: CAC, LTV;
Развитие и поддержка программы лояльности (Iiko);
Автоматизация и улучшение систем (IIko, маркетинговых каналов, mango-телефония);
Разработка печатной продукции, презентационного материала;
Координация работ по сайтам, отзовикам, создание актуального материала;
Составление внутренней документации, скриптов, инструкций;
Работа по улучшению клиентского сервиса (звонки, доставка, мессенджеры, социальные сети, рассылки)
Организация работы маркетингового отдела и контроль выполнения задач (интернет-маркетолог, маркетолог, seo, smm-менеджер, дизайнер);
Работа над smm блоком (стратегия, генерация и согласование контент-плана, предложение идей по активностям, блогеры);
Управление бизнес-процессами отдела;
Проведение собраний и онлайн-встреч;
Поиск новых сотрудников в отдел и их онбординг;
Отчетность по отделу и результатам.

Условия работы:

Официальное оформление по ТК;
Своевременная зарплата (фиксированный оклад + KPI)
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Гибридный формат работы (несколько дней в неделю работа из дома);
Возможности профессиональной реализации.

Требования:

Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;
Умение планировать и распределять бюджет в своем отделе;
Умение брать на себя ответственность в принятии решения;
Умение четко ставить ТЗ отделу, формулировать задачи и письменно, и визуально;
Настойчивость в реализации поставленных задач, контроль их выполнения;
Гибкость в мышлении, чтобы быстро переключаться с одной задачи на другую;
Умение мотивировать людей и считывать их настроение;
Высокая инициативность, предприимчивость.