Руководитель направления подбора производственного персонала

Компания "Группа СВЭЛ"

• Управление командой подбора производственного персонала (10+ человек), обеспечение выполнения ключевых показателей
• Оптимизация процессов подбора: работа с бизнес процессами в направлении, внедрение технологий и инструментов для автоматизации и упрощения процесса подбора
• Аналитическая работа и отчетность: использование аналитических инструментов для оценки эффективности процессов подбора, для принятия обоснованных решений и корректировки задач
• Улучшение кандидатского опыта: создание положительного опыта для кандидатов на всех этапах подбора для повышения привлекательности компании как работодателя и усиления бренда работодателя
• Обучение и развитие: обучение и развитие команды рекрутеров, для повышения их профессиональной экспертизы.
• Разработка и реализация стратегий подбора, ориентированных на долгосрочные цели компании и её культуру.

• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3 лет в крупных производственных компаниях, понимания рынка и специфики производственного персонала
• Опыт использования современных методов отбора и оценки персонала
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, делать корректные выводы и вырабатывать решения, интерпретировать в практические рекомендации
• Ориентация на результат и профессиональное развитие
• Развитое системное мышление и коммуникативные навыки

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию.
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом
• Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач)
• Прозрачную систему оценки эффективности
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.