Начальник цеха горячего цинкования

от 180 000 руб.

Вакансия компании ООО ПК ПРЕДПРИЯТИЕ "ПИК"

ПК Предприятие «ПИК» - это мощный производственный комплекс в Кстово, штат сотрудников 460 человек. Предприятие занимается обработкой металлов и нанесением покрытий на металлы методом горячего цинкования.
Наш завод цинкования позволяют оцинковывать до 150 000 тонн металлоизделий в год. Помогаем производителям металлоконструкций оцинковывать продукцию в короткие сроки по ГОСТ. Толщина цинкового слоя по ГОСТ от 40 до 200 микрон. Максимальная длина цинкуемых изделий 12 метров.

Стабильное, растущее производственное предприятие, выпускающее металлоконструкции, необходимые для обеспечения безопасности дорожного движения, приглашает на работу Начальника цеха горячего цинкования.
Мы ищем «Грамотного производственника» - человека, ориентированного на плановую, системную организацию производственных процессов, но, одновременно, способного совершать производственные подвиги.

Обязанности:

- Нам нужен руководитель, способный мгновенно обрабатывать производственные задачи, точно корректировать производственный план, быстро и эффективно распределять персонал и производственные мощности для того, чтобы организовать исполнение производственного плана в заданные сроки, с нормативным качеством и в соответствии с бюджетом.
- Нам требуется дисциплинированный и пунктуальный сотрудник, способный правильно организовывать как свое время, так и время сотрудников подразделения, но при этом способный ориентироваться в быстроменяющейся ситуации, корректировать ранее принятые решения, и при необходимости умеющий ускорять - подстраивать рабочее время, как своё, так и подчинённых под требования исполнения согласованного производственного плана

Требования:

- Специалист - знает основы металловедения и технологических процессов нанесения специальных покрытий, умеет читать чертежи и находить правильный баланс между расходами и результатами. Считает одной из главных своих задач экономию ресурсов предприятия
- Руководитель, который выстраивает эффективные отношения с персоналом, постоянно развивает свои управленческие навыки, человек, который с одной стороны способен аргументированно отстаивать своё мнение, а с другой умеет слушать, слышать и учитывать при принятии решений мнения сотрудников.
- Организатор - действует на основе планов, умеет самостоятельно находить методы и принимать решения, и действовать в соответствии с принятыми решениями для того, чтобы гарантировать исполнение планов в срок, в рамках бюджета и с требуемым качеством
- Образование высшее техническое.
- Нам необходим ответственный сотрудник, один из главных принципов работы которого – «Это – моё», т.е. человек, который готов и хочет брать на себя ответственность за производственный результат.

Условия:

- Тип занятости - полная занятость, полный день.
- Заполнение корпоративной анкеты обязательно.
- Корпоративные анкеты высылаются соискателям по итогам конкурса резюме.