Начальник отдела повышения эффективности производства
12 Октября 2024
Город:
Екатеринбург
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Группа НЛМК"
ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.
Сейчас мы в поисках Начальника отдела повышения эффективности производства.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Руководство отделом повышения эффективности производства;
- Управление портфелем проектов операционной эффективности Дивизиона;
- Анализ зрелости и разработка плана развития Производственной системы НЛМК, SLA и формирование плана повышения зрелости;
- Определение потенциала, техническая диагностика, анализ КПЭ, методологическое руководство;
- Формирование и контроль плана по применению инструментов Производственной системы НЛМК, оценка эффективности применения;
- Определение направлений развития операционной эффективности Дивизиона в соответствии с корпоративной стратегией.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Уверенный пользователь MS Excel, Power Point;
- Управленческий опыт работы в операционной эффективности и Производственной системе в рамках развитых производственных компаний не менее 5 лет;
- Опыт реализации крупных проектов по повышению эффективности производства (металлургия, трубопрокат, нефтегаз, нефтехимия, энергетика);
- Аналитический склад ума, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Локация город Екатеринбург (для иногородних кандидатов предоставляется расширенный релокационный пакет: компенсация аренды жилья, компенсация затрат на переезд, "подъемные", оплата билетов к основному месту жительства и обратно несколько раз в год, компенсация аренды гостиницы);
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
05 Октября
Мастер на производство( Константа )
Екатеринбург
от 100 000 до 120 000 руб.
Компания "Константа" Обязанности: Руководство сменой до 100 человек Адаптация кандидатов, контроль обучения, координация деятельности и...
05 Октября
Заместитель руководителя производства
Новоуральск
Компания "Компания Пенотерм" Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» (произ водит ель строительных, изоляционных, упаковочных материалов на основе...
05 Октября
Начальник цеха на производство
Екатеринбург
от 100 000 до 120 000 руб.
Компания "Константа" Обязанности: Руководство сменой до 100 человек Адаптация кандидатов, контроль обучения, координация деятельности и...
05 Октября
Начальник смены на производство
Екатеринбург
от 100 000 до 120 000 руб.
Компания "Константа" Обязанности: Руководство сменой до 100 человек Адаптация кандидатов, контроль обучения, координация деятельности и...
05 Октября
Начальник котельной локальных котельных
Екатеринбург
Компания "Т Плюс" Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России....
Вакансия размещена в отрасли