Начальник отдела по работе с персоналом Уральского филиала

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "Газпром газомоторное топливо"

Обязанности:

• Общее руководство отделом по работе с персоналом;

• Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом;
• Организация процесса подбора, отбора и согласования кандидатов на прием;
• Организация процедуры адаптации вновь принятых и переведенных на новые должности работников;
• Участие в формировании предложений по совершенствованию кадровой политики филиала;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности по персоналу;
• Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда;
• Организация и контроль ведения воинского учета (в т.ч. бронирование граждан);
• Учет и организация ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами организации;
• Контроль табеля учета рабочего времени и ведения графиков сменности, формирование графика отпусков и контроль исполнения;
• Работа со штатным расписанием (согласование внесения необходимых изменений для реализации кадровых процедур);
• Бюджетирование по статьям расходов на персонал;

• Контроль подготовки приказов на премирование работников филиалов (производственные участки, администрация) с учетом исполнения КПЭД;

• Обеспечение подготовки приказов, контроль установления доплат/надбавок в соответствии с ЛНА Общества в пределах выделенных лимитов;

• Организация корпоративных мероприятий (1-2 раза в год);
• Аналитическая отчетность по запросу руководителя.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/менеджмент, психология);
• ​​​​Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях ;
• Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор, производственный персонал, ИТР)
• Будет преимуществом опыт работы в отделе персонала в нефте-газовой сфере;
• Знание ТК РФ и кадрового документооборота;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с различными категориями персонала;
• Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С (ЗУП, ERP), электронный документооборот;
• Умение работать в режиме многозадачности и готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• 5 дневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• окладно-премиальная система оплаты труда;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя