Начальник бюро

от 83 000 до 87 000 руб.

Компания "НПО автоматики"

АО «Научно-производственное объединение автоматики им. академика Н.А. Семихатова» - одно из крупнейших российских предприятий в области разработки и изготовления систем управления и радиоэлектронной аппаратуры для ракетно-космической техники, систем управления для автоматизации технологических процессов в различных отраслях промышленности.

Обязанности:

• Организация качественной подготовки производства в части обеспечения документацией, оснасткой, инструментом, приспособлениями;
• Организация отработки и внедрения технологических процессов, оборудования и тех.оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию;
• Осуществление контроля правильности списания материалов, сырья на соответствующие заказы производства;
• Организация проведения специальной оценки условий труда;
• Организация своевременного поступления, приемки , хранения, учета и выдачи на рабочие места материалов, необходимых для выполнения работ;
• Контроль процесса обучения и повышения квалификации основных и вспомогательных рабочих подразделения.

Требования:

• Высшее образование (Машиностроение/Операционная деятельность в логистике/Планирование на производстве)
• Опыт работы от 1-3-х лет;
• Развитые управленческие компетенции (Навыки ведения переговоров, умение принимать решения, навыки ведения деловой переписки, навыки делового общения);
• Опытный пользователь ПК (1С, MS Office, IT-предприятия ERPи др.);
• Навыки работы с технологической и конструкторской документацией, опыт ведения технической документации;
• Знание методов проектирования тех.процессов;
• Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и выпускаемой продукции;
• Знание ЕСКД;
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия. Финальные условия оплаты обсуждаются на собеседовании исходя из Ваших компетенций;
• Расширенный социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год; обслуживание в поликлинике предприятия, и др);
• Корпоративные мероприятия (Новый год, день молодежи, день космонавтики и др.), командные выезды.