Менеджер по корпоративному обучению и адаптации

РегЛаб

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "РегЛаб"

Мы, компания РегЛаб, и мы считаем, что мир можно сделать лучше с помощью инженерных решений, ведь грамотная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий.
Мы создаём уникальный продукт — контроллеры Regul, позволяющие автоматизировать даже самые технологически сложные производства.
Наш штат насчитывает 250+ человек, и мы продолжаем активно расти. Работать с нами — оказаться в компании единомышленников, которым важно, что и как они делают.
И сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративному обучению и адаптации.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

Внедрять и проводить адаптационные процедуры (памятка новому сотруднику, адаптационный курс для новых сотрудников, exit-интервью и прочее) и их актуализация.
Оценивать персонал и формировать кадровый резерв.
Проводить опросы удовлетворенности сотрудников и готовить аналитику результатов.
Анализировать рынок образовательных услуг с целью выбора оптимальной программы обучения и образовательной организации-подрядчика.
Заключать и вести договоры на обучение с подрядными организациями.
Организовывать обучающие мероприятия для сотрудников компании.
Анализировать эффективность обучения сотрудников компании.
Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам обучения.
Вести полный цикл документооборота по обозначенным направлениям работы.
Проводить опросы внутри компании для выявления потребности по обучению.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

Оконченное высшее образование (Психологическое образование будет преимуществом).
Знание 1С.
Опыт работы с офисным ПО.
Грамотная письменная и устная речь, умение вести переговоры с Заказчиками.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оформление по ТК РФ с первого дня. У нас все по закону, прозрачно и честно.
Достойную заработную плату, которая складывается из оклада и квартальных премий.
Профессиональную команду, которая поддержит, объяснит и поможет в адаптации.
Заботу о здоровье. Мы частично компенсируем ДМС и спортивный абонемент.
Внутреннее и внешнее обучение. Возможность расти как в должности, так и в профессиональном мастерстве.