Мастер по монтажу оборудования (в Турецкую Республику)

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта проведения механомонтажных работ".

Обязанности:

- контроль выполнения графиков проведения механомонтажных работ подрядными организациями на объектах;

-контроль соблюдения подрядными организациями требований проектной, технологической и нормативной документации при выполнении механомонтажных и электромонтажных работ, в границе компетенции отдела;

- участвует в разработке локальных графиков механомонтажных и электромонтажных работ;

- контроль наличия у подрядных организаций проектов производства работ и другой необходимой производственной документации, контроль за исполнением ее требований;

- контроль устранение замечаний надзорных органов, выявленных в подрядных организациях, по вопросам, касающимся деятельности;

- согласование разработанных технических решений по работам, находящихся в зоне ответственности​​​​​​​.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от трех лет;
• высшее / техническое, желательно «атомная энергетика» либо тепловые-электрические станции;
• владение Excel на продвинутом уровне, опыт построения диаграмм и подготовка презентаций в Power Point;
• умение работать с проектной документацией;
• понимание принципов и способов работы с компьютерной и офисной оргтехникой, а также используемое по роду деятельности программное обеспечение, в том числе 1C: Документооборот и пакетом офисных приложений MS Office.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя