Машинист насосных установок (ул. Крестинского,62)

15 Ноября 2024

от 21 180 руб.

Водоканал Екатеринбурга

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "Водоканал Екатеринбурга"

Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

Приглашаем Вас на должность "Машинист насосных установок".

Чем предстоит заниматься:

Обслуживание работающего насоса: контроль работы, контроль и запись показаний измерительных приборов, манометров;
Проверка работоспособности запорной арматуры;
Выполнение работ по выводу и вводу в работу насосного оборудования;
Технологические переключения трубопроводов;
Поддержание приемной решетки в рабочем состоянии;
Выполнение уборки производственных и служебных помещений;
Выполнение работ по благоустройству уличной территории КНС в пределах санитарной зоны, в том числе уборка снега, кошение травы.

Что мы ждем от Вас:

Основное общее образование;
Приветствуется профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, включающие производственную практику по профессии "машинист насосных установок";
Приветствуется наличие опыта профессиональной деятельности по выполнению работ на производстве учеником машиниста насосных установок или наличие опыта профессиональной деятельности по профессии слесаря-ремонтника по ремонту насосного оборудования;
Приветствуется опыт работы в таких отраслях как: ВКХ, газо-энергетической, теплоснабжение.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:15;
Место работы: ул. Крестинского, 62;
Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.
Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
Система наставничества для новых сотрудников;
Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
Интересная корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
Возможность компенсации сотовой связи;
Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.