Инженер (гидравлик)( Группа НЛМК )

Группа НЛМК

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.

Чем предстоит заниматься:

Актуализировать информацию по сбоям, простоям, инцидентам на оборудовании для проведения анализа и расследовании причин.
Организовывать работу по оперативному устранению отказов оборудования с целью устранения отказов;
Участвовать в рабочих группах по стратегии ТОиР;
Выполнять приемку оборудования в ремонт от ремонтного персонала;
Выполнять выдачу нарядов-допусков с целью контроля производственного процесса;
Выполнять контроль качества проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.

Для нас важно:

Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению инженер-гидравлик, мастер-гидравлик, инженер-механик;
Знания в ТОиР гидро- и пневмооборудования;
Общие знания о принципах работы металлургических производств.

Работа в группе НЛМК - это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).