HR-маркетолог / HR-менеджер

от 180 000 руб.

СТАЛЬМЕТУРАЛ

Город:

Екатеринбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "СТАЛЬМЕТУРАЛ"

В связи с расширением географии присутствия и изменением стратегии работы с персоналом, крупному федеральному металлотрейдеру, занимающему лидирующие позиции в области продаж металлопроката и сопутствующих услуг, требуется HR-маркетолог / HR-менеджер в отдел подбора и адаптации персонала.

Что нужно делать:

Разработать и внедрить ценностное предложение работодателя (EVP) для формирования и развития внешнего и внутреннего HR-бренда;
Интегрировать EVP во все точки касания с соискателями (шаблоны вакансий/ приглашений/отказов на платформах онлайн-рекрутинга, написание скриптов для телефонных и очных интервью);
Управлять бюджетом и публикацией вакансий;
Организовать и проводить качественный массовый подбор персонала в крупных регионах России и странах СНГ (Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан);
Систематически проводить анализ рынка труда и воронки найма;
Проводить анализ статистики по каналам привлечения соискателей;
Создать и развить институт наставничества (онбординг);
Разрабатывать, внедрять и корректировать уже существующие процессы адаптации, обучения и аттестации персонала;
Формировать и реализовывать кадровую стратегию компании, которая позволит бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей (развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и сотрудничества).

Вы нам подойдете, если:

имеете релевантный опыт работы в HR от 3 лет в крупных компаниях с филиальной сетью;
эксперт в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры, C&B;
хорошо понимаете, как определять ключевые ценности для ЦА, и умеете применять их на практике;
вашими сильными сторонами являются навыки управления командой и координация внутренних подрядчиков в маркетинге;
обладаете развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями.

Что вас ждет:

трудоустройство по ТК РФ;
нормированный график без переработок. 5/2 с плавающим началом рабочего дня (возможен гибрид);
Абонемент в фитнес-центр. Любой зал из сети Drive Fitness за счет компании;
современный офис в формате open-space (чай, кофе, плюшки);
свободный дресс-код. Ходите в том, в чем вам комфортно;