HR BP

Компания Труба-Дело – современная сервисная компания. Мы создаем решения и предоставляем сервис высокого класса по ремонту, монтажу и обслуживанию инженерных сетей.

Мы 17 лет на рынке Екатеринбурга.

Залогом успеха компании является команда высококвалифицированных профессионалов и технологичность использованного оборудования.

Труба-Дело сегодня это:

• Более 500 выполненных заказов по аварийным заказам в месяц
• 100 выполненных монтажей за месяц
• 50 МКД в обслуживании
• Более 50-ти человек штат квалифицированных специалистов
• 6 единиц собственной спецтехники

Почему мы ищем «HR BP»:

Нам нужен активный кандидат, который нацелен на развитие бизнеса через работу с персоналом.

Может построить и управлять с нуля hr процессами.

Которому интересно профессионально расти и развиваться вместе с компанией.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация подбора персонала, обучения, оценки и формировании индивидуальных планов развития сотрудников;
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения;
• Организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями;
• Организовывать разработку и реализацию HR-проектов и инициатив в компании;
• Производить подбор персонала на вакантные места: коммерческий директор, технический директор, РОП, маркетолог;
• Развивать HR бренд с нуля;
• Прописание регламентов/скриптов;
• Введение базы потенциальный кандидатов. Создание лонг листов;
• Ведение статистики, ведение HR- метрики (текучесть, стоимость и качество найма, адаптивность персонала и др.).