HR-бизнес-партнер

Компания "СКБ Контур"

НR BP нужен в команду перспективных направлений.
Перспективные направления — это место, где рождаются внутренние стартапы. Сейчас многие из проектов достаточно окрепли и начинают свою подготовку к масштабированию — самой ответственной стадии на пути создания нового продукта.
И проектам нужен партнер, который поможет выстраивать HR-процессы во вновь формируемых командах, укомплектовать эти команды так, чтобы они могли эффективно бежать до своих целей, выстраивать коммуникации между направлениями, помогать лидам в работе с командами. Некоторые проекты развиваются путем M&A, и в этом случае дополнительный блок задач состоит в том, чтобы выстраивать взаимодействие команд с разными организационными структурами и корпоративными культурами.

Задачи.

Вы будете отвечать за все HR-процессы бизнес-направления:

• В синхроне с бизнесом сформировать целевой дизайн оргструктуры, портреты ключевых позиций и план подбора.
• Выстраивать коммуникации внутри направлений или между направлениями.
• Помогать руководителям развивать свои управленческие навыки и потенциал.
• Сопровождать сотрудников в процессе оценки.
• Отслеживать мотивацию сотрудников с помощью опроса вовлеченности и других инструментов.
• Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи.

Мы ожидаем.

• Опыт от трех лет в роли HR BP в IT-компаниях или на должности HRD в других отраслях. Важен навык работы с руководителями и готовность погружаться в сферу создания IT-продуктов.
• Успешный опыт в роли стратегического партнера для бизнеса, глубокого погружения в процессы и проблемы бизнеса.
• Интерес к работе вместе с заказчиками над оргдизайном, корпкультурой и мотивацией сотрудников.
• Умение выстраивать индивидуальный подход к каждому руководителю, стремление разобраться с потребностями и спецификой команды.
• Инициативность, способность генерировать идеи, как повышать эффективность процессов, и готовность быть драйвером и лидером этих изменений.
• Высокий уровень эмпатии, даже в моменты усталости.
• Быструю адаптацию к изменениям и способность эффективно работать в условиях неопределенности.

Что вас ждет на роли HR BP

• Динамика и драйв: проект-стартап — это всегда интересно и активно, а еще несколько неопределенно. Вы сможете пробовать и реализовывать новые подходы — команда открыта и готова к экспериментам.
• Возможность проектировать и воплощать организационную структуру деятельности по созданию новых продуктов в Контуре.
• Живое профессиональное комьюнити HR BP. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Интересные бизнес-заказчики. Вы будете работать с предпринимателями, продуктовыми и проектными менеджерами, которые прямо сейчас запускают новые сервисы для B2B.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Офис в г. Екатеринбурге, ул. Малопрудная, 5, гибридный формат работы.