Главный бухгалтер в г. Заречный

от 150 000 руб.

Компания "Гринатом"

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Сейчас мы ищем Главного бухгалтера для работы на предприятии АО «ИРМ».

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Организовывать работы по постановке и ведению бухгалтерского и налогового учета на предприятии;
• Разрабатывать и инициировать внедрение учетной политики, основанной на ЕУП ГК Росатом для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Контролировать своевременность предоставления полной и достоверной отчетности в ИФНС, фонды, органы статистики и другие контролирующие организации;
• Осуществлять своевременное и корректное перечисление налогов и сборов, корректность расчетов по оплате труда работников обслуживаемой организации, выполнение контрольных процедур в части учета и отчетности;
• Взаимодействовать с контролирующими органами, аудиторами;
• Согласовывать договоры, оказывать методологическую поддержку;
• Знать ERP системы, MS Office (Word, Excel) справочно-правовые системы;
• Необходим опыт работ с 18/ПБУ, с НИОКР, НМА, раздельный учет НДС, ГОЗ.

Добро пожаловать в команду, если ты:

• имеешь опыт работы не менее 3х лет, желательно на производственном предприятии;
• имеешь опыт работы в системе "1С";
• имеешь профильное образование.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, годовое вознаграждение по результатам достижения КПЭ, ежегодная индексация.

Предлагаемый уровень вознаграждения 150 000 руб./мес. на руки.

• Работать по графику 5/2. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя