Финансовый директор( 1-й Советник )

Компания "1-й Советник"

О компании:

Мы — “1-й Советник”, IT-компания с многолетним опытом работы на рынке. Наша специализация — реализация крупных проектов полного цикла внедрения и сопровождения IT-решений на базе “1С” для среднего и крупного бизнеса.

Наши достижения:

• Более 20 лет на рынке IT.
• Успешно реализовано свыше 1 800 проектов в различных отраслях.
• Среди наших клиентов: Росатом, Автоваз, Технониколь, Уралхиммаш, ТС Монетка, СВЭЛ, СПК, Атомстройкомплекс, Атлас и многие другие.

Мы аккредитованы как IT-компания, поэтому предоставляем сотрудникам возможность оформить льготную ипотеку под 6%, получить отсрочку от мобилизации и другие корпоративные бонусы.

Наша компания активно растет и развивается: за последний год мы совершили большой скачок вперед. Но вместе с развитием пришло понимание, что для дальнейшего успеха необходимо систематизировать и укрепить финансовую основу компании. Поэтому мы ищем финансового директора, который станет архитектором нашего финансового направления.

Мы ищем лидера, который готов не просто управлять, а создавать финансовую инфраструктуру. Вам будет интересно, если:

• Вы хотите взять на себя полную ответственность за финансовое направление компании.
• Вы любите выстраивать процессы, внедрять системы и инструменты, которые приносят реальную пользу.
• Вам нравится работать в условиях, где нет бюрократии, но есть амбициозные цели и свобода для реализации Ваших идей.
• Вы видите в этом не вызов, а возможность сделать что-то значимое — выстроить финансовую стратегию, которая станет основой устойчивого роста компании.

Ранее у нас не было финансового директора, поэтому это уникальная возможность для Вас выстроить финансовое направление, исходя из своего видения, основанного на опыте и реализовать свои лучшие практики. Мы ищем того, кто сможет не просто настроить процессы, но и вдохновить команду на финансовую дисциплину и эффективность.

Что вам предстоит:

• Управлять финансовой деятельностью компании, включая все направления бизнеса: проекты, сопровождение клиентов, продажа ПО.
• Контролировать и распределять денежные потоки компании.
• Разработать стратегию роста доходов и оптимизации затрат.
• Вести управленческий учет и предоставлять отчетность.
• Формировать и контролировать исполнения бюджетов отделов.
• Взаимодействовать с руководителями направлений и поддерживать их в реализации стратегий.

Более подробно о задачах:

• Организация системы управленческого учета, обеспечивающей прозрачность учета доходов, расходов, рентабельности и эффективности.
• Анализ текущего финансового состояния компании и предоставление рекомендаций для улучшения показателей.
• Контроль кассовых разрывов и управление финансами.
• Подготовка и защита бюджетов по всем направлениям бизнеса.
• Участие в разработке стратегий для каждого направления бизнеса.
• Проведение оценки KPI руководителей направлений и формирование предложений по их мотивации.
• Разработка и внедрение политики оптимизации затрат.
• Подготовка регулярной финансовой отчетности для руководства.

Оценочные показатели:

• Достижение целевых финансовых показателей (рост доходов, рентабельность направлений, снижение операционных расходов).
• Качество и своевременность внедрения системы управленческого учета.
• Снижение кассовых разрывов и оптимизация затрат.
• Выполнение стратегических планов по каждому направлению бизнеса.

Методы оценки:

• Ежемесячный и квартальный анализ выполнения KPI.
• Отзывы руководителей направлений и сотрудников финансового отдела.
• Результаты внутреннего и внешнего аудита.

Мы предлагаем:

Стабильность и перспективы:

• Работа в надежной компании со стабильными финансовыми показателями.
• Долгосрочные перспективы и прозрачные карьерные возможности.

Гибкость и комфорт:

• Удобный гибридный формат работы (полностью удаленный формат не рассмариваем).
• Четкие процессы, отсутствие бюрократии.

Поддержка на старте и возможности:

• Введение в должность под руководством одного из собственников компании, который сейчас ведет финансовое направление.
• Возможность выстроить финансовый учет в компании и реализовывать свои идеи.

Команда:

• Атмосфера взаимного уважения и поддержки.
• Принцип «открытых дверей»: руководство всегда готово услышать Вас.

Развитие и обучение:

• Внутренние тренинги, внешнее обучение.
• Ежегодное performance review с индивидуальными планами развития.

Прозрачная мотивация:

• Конкурентный оклад и бонусная часть (KPI).
• Финансовая мотивация и показатели KPI обсуждаемы.

Что мы ждем от вас:

• Высшее финансовое или экономическое образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
• Глубокие знания управленческого учета, финансового анализа и бюджетирования.
• Успешный опыт оптимизации затрат и управления денежными потоками.
• Лидерские качества и умение работать с командой.

Если Вы хотите взять на себя стратегическую роль в компании, где ценят инициативу, доверяют экспертам и готовы поддерживать Вас в создании эффективной финансовой системы, ждем Вас!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя