Директор / Начальник отдела продаж

Организация работы нового магазина, формирование команды.
Организация мероприятий по созданию и увеличению потока покупателей,
мероприятий по стимулированию продаж в салоне.
Разработка стратегии развития магазина
Участие в подборе персонала, составление программ адаптации, обучение персонала, участие в проведении аттестаций.
Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом. Финансовая деятельность предприятия.
Обеспечение своевременного поступление товаров, формирование ассортимента и розничных цен, контроль правильной выставки цен.
Достижение плановых показателей по объему продаж в салоне.
Анализ результатов, разработка и реализация мероприятий по устранению недочетов.
Бюждетирование, управленческий учет, финансово-экономический анализ, финансовое планирование и контроль, управление рабочим капиталом, финансирование бизнеса и работа с банковскими структурами, проверка кассовой дисциплины, начисление заработной платы.

Подбор и адаптация персонала, координация работы сотрудников.
Работа с аптеками и лечебными учреждениями по продвижению фармацевтической продукции (аппаратов Дэнас);
Заказ витрин и установка их в аптечных сетях, разработала систему бонусов для аптек; создала лояльное отношение сотрудников аптек, врачей к продукции компании, обучение фармацевтов и врачей, подготовка аналитической отчетности.
Ведение переговоров с партнёрами на уровне директоров, достижение обозначенных целей. Внедрение аппаратов в аптечные сети, продвижение аппаратов через лечебные учреждения.
Открытие филиала в г. Москва.
- Подбор сотрудников
- Заключение договор с аптеками
- Заключение договоров с телемагазинами о продаже аппаратов
Продюсирование и администрирование двух сайтов. (отслеживание актуальной информации, наполнение сайтов, продвижение)

Ведение эффективной бесперебойной работы магазина, административная работа магазина: выполнение плана продаж, контроль над выполнением личного плана каждого продавца, контроль за качеством обслуживания посетителей. Работа с персоналом: обучение, проведение аттестации, рейтинг, работа по стандартам компании. Ведение первичной бухгалтерии магазина, ведение организационных вопросов магазина: составление графика, отпусков подчиненных, проведение акций, распродаж, проведение инвентаризации.
Документооборот предприятия (оформление продаж за наличный, безналичный расчет, перемещение товара между магазинами, возвратов товара от покупателей, поставщикам, товародвижение, приемка товара , проведение инвентаризации, внутренний пересчет.
•Кассовая отчетность
•Работа с персоналом (Собрания, участие в подборе, обучение новых сотрудников, графики учета рабочего времени).
•Контроль за расстановку оборудования, выкладку товара, выставление ценников и аннотаций на товар, проведение акций, оформление товара покупателям, расстановку персонала, стандарты предприятия.
•Определение ассортиментного перечня, заказ товара, скидки, переоценка.
•Работа с претензиями потребителей
•Прямые продажи, телефонные продажи.
•Прием, увольнение, сокращение, перевод сотрудников