Директор/ руководитель производства
Анатолий Геннадьевич
Возраст
62 года (11 Сентября 1962)
Город
Екатеринбург
Переезд невозможен
Полная занятость
20 лет 2 месяца
Руководство предприятием, организация производственной, финансовой, кадровой политики предприятия, энергослужбы, ремонтно – механического цеха, отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, бюджетирование, стратегическое планирование, ценообразование, координация производства и продаж с другими предприятиями и ОАО КУМЗ;отдельно взаимодействия с цехами,планирование производства тары из расчета выпускаемой цехами продукции,так как планирование основывалось на анализе производства в предыдущие годы, организации с 0 взаимодействия с РЖД, транспортно –логистическими компаниями, претензионная работа, заключение договоров, планирование работы на последующие периоды (квартал, год) разработана стратегия развития на 5 лет и подробный план развития на 3 года с введением новых производств на старых площадях с сохранением объемов выпуска для завода с 30% запасом, при этом все финансово-экономические показатели разбиты поквартально,
Анализ работы предприятия , проведено переобучение 35% работающих,
минимизирована система управления из 5-тиступенчатой в 3-х, кардинально изменена структура управления, при цеховой структуре управленцев было 24 человека, при организации собственных служб бухгалтерии, сбыта ,снабжения, главного инженера, кадров численность стала 14.
Компания была создана на основе вспомогательного цеха по производству тары, ориентированного только на завод. Сфера деятельности предприятия – переработка круглых лесоматериалов, производство пиломатериалов, тары (1800 видов).
Мною был разработан бизнес-план и через 1,5 года, в результате ряда конкурсов и переговоров произведена реорганизация в декабре 2006 цеха в отдельное предприятие.
Результаты:
снижена себестоимость на 24%,
увеличен объем производства на внезаводской рынок с 318 тыс. руб. в год до 2000 тыс. руб. в месяц,
планомерно вводилась система бережливого производства, организована отгрузка продукции ж.д.транспортом, производство пагонажных изделий.
Опубликованы статьи о деятельности:
Бережливое производство в непрофильных активах, журнал по результатам VI Межрегиональной выставки ;Предпринимательство в промышленности: пути развития, Москва, 2007 год,
Любимое дело, журнал Перспектива-Регион, №3, Екатеринбург, 2007 год,
Реструктуризация, газета Металлург№23,Каменск-Уральский, июнь, 2007 год,
Равнение на лучших, газета Металлург №26,Каменск-Уральский, июль, 2007 год,
Первые шаги. В сфере малого бизнеса газета Металлург№33,Каменск-Уральский,сентябрь, 2007 год.
бюджетирование, стратегическое планирование, ценообразование, координация производства и продаж лесоматериалов, деревянных о кон, дверей , пагонажа ,клееных щита и оконного бруса, производимых 6-тью деревоперерабатывающими предприятиями холдинга численностью около 2000 человек, организации работы с 0 и дальнейшего взаимодействия с РЖД, транспортно –логистическими компаниями, претензионная работа, заключение договоров на сбыт продукции как с население, так и с корпоративными клиентами, в т.ч. и VIP-клиентами, в дальнейшем это становится постоянным по настоящее время. Отдел сбыта лесоматериалов организовывал с нуля, затем к нему были присоединены рекламная группа, отдел по сбыту и установке окон и дверей, общая численность с ИТР и рабочими 28 человек.
Организация сбыта стройматериалов.Параллельно руководил леспромхозом,организация сбыта и производства,оформил лесосырьевую базу.Отдельно готов к внедрению проект предприятия по производству клееного щита (береза - в основном невостребованное сырье, возможна корректировка на любые другие породы) с объемом производства 5500-7000 м3 готовой продукции в год. Разработанная технология может быть адаптирована под имеющиеся мощности. Готово все: технология, предварительные договора на приобретение, монтаж, пусковые работы оборудования, приобретения сырья, а также и сбыта готовой продукции.
1991 — продолжаю учиться
1984 — продолжаю учиться
- прошел проверку знаний требований охраны труда по программе для руководителей и специалистов службы охраны труда,
ОАО "КУМЗ"
- допущен к работе на тепловых энергоустановках в качестве административно-технического персонала.
ОАО "КУМЗ"
Курсы «Обеспечение пожарной безо-пасности при эксплуатации взрывопо-жароопасных производств»
ОАО "КУМЗ"
«Стандартизация в управлении качеством продукции»
Ленинградский филиал Всесоюзного ин-та и ИТР в области стандартизации, качества продукции и технологии
ПК: MS Word, MS Exsel, Internet, справочные системы Консультант Плюс, Гарант, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, «1С Предприятие» Есть опыт: проведения общественных и культурно-массовых мероприятий, выставок, проведения конкурсов, фестивалей российского и регионального значения, раскручивания брендов, разработки, подготовки к внедрению и внедрение проектов (выведение на конкурсной основе непрофильного цеха крупного предприятия в отдельное успешное предприятие), ведения переговоров с VIP-клиентами и населением, взаимодействия с органами власти, общественными организациями, опыт взаимодействия с контролирующими службами, налоговой инспекцией, по заключению договоров и решения спорных вопросов, организации системы сбыта различных видов продукции, организации снабжения лесоматериалами, оборудованием, другой продукцией технического назначения, необходимой для жизнедеятельности предприятия, в организации строительства жилья от отвода земли и подбора проекта до сдачи, контроля за работой бухгалтерии, экономических и финансовых служб, обеспечения выполнения планов производства в необходимые сроки и требуемого качества, модернизации производства и внедрения новых технологий, внешнеэкономической деятельности, работы с партнерами из Чехии, Германии, других стан ближнего и дальнего зарубежья, опыт работы с таможней, карантинным службами, контроля за кредиторской и дебиторской задолженностями, лицензирования, организации работы с 0 и дальнейшего взаимодействия с РЖД, транспортно –логистическими компаниями, оперативного управления производственными процессами, финансовыми потоками и в целом предприятием, координации работы нескольких предприятий с численностью около 2000 человек, организации работы обслуживающих и эксплуатирующих служб предприятия, работы в сложно интегрированных холдинговых компаниях. Дополнительная информация: Готов на переезд, к командировкам. Готов рассмотреть перспективные вакансии Аналитический склад ума, активность, нацеленность на конечный результат и работу с клиентами, высокая работоспособность, энергичность, способность организовать работников на выполнение общей цели Награжден: Почетной грамотой Министерства экономики и труда Свердловской области,2007 г., Почетной грамотой Главы МО «Каменский городской округ»,2007 г., Благодарственными письмами Главы города Каменск-Уральский,июль,декабрь,2007 Памятным знаком НП «Свердловский областной союз малого и среднего бизнеса»
7 июля, 2009
200 000 руб
Анатолий Геннадьевич
Город
Екатеринбург
Возраст
62 года (11 сентября 1962)
Опыт работы:
-4 года и -10 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "Деревообрабатывающая компания"
01.2007 - 12.2007
14 июля, 2009
Анатолий Геннадьевич
Город
Екатеринбург
Возраст
62 года (11 сентября 1962)
Опыт работы:
-4 года и -10 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "Деревообрабатывающая компания"
01.2007 - 12.2007
20 апреля, 2009
20 000 руб
Алексей Владимирович
Город
Екатеринбург local_shipping
Возраст
43 года ( 5 октября 1981)
Опыт работы:
-7 года и -9 месяца
Последнее место работы:
пом. лесничего, Березовский лесхоз
05.2004 - 10.2005
Резюме размещено в отрасли