Специалист по подбору и развитию персонала

1. Мониторинг и анализ текущей ситуации на рынке. Составление прогнозов развития рынка инновационной продукции;
2. Составление рекомендаций по повышению продаж и узнаваемости бренда:
рекомендации по ценообразованию; координация эффективного создания рекламы и ее использования;
3. Разработка и последующая реализация стратегий продаж инновационного продукта;
4. Написание статей, пресс-релизов и их публикация в профильных СМИ;
5. Участие в выставках и конференциях;
6. Поддержка и развитие интернет-сайтов (как правило, консультативного характера).

Обязанности:
-обработка задания заводу-изготовителю;
-составление заявки на заказ комплектующих;
-консультационная помощь в применении инструментов системы бережливого производства в реальном производстве;
-проведение обучения персонала принципам производственной системы;
-проведение обучения основным инструментам Производственной Системы Росатома.
Достижения за период работы:
Участник молодежного инновационного форума "Форсаж-2013" (ГК "Росатом"), победитель конкурса кейсов на применение инструментов Производственной Системы Росатом на реальном производстве
В 2013 году вошла в топ-10 участников турнира молодых профессионалов ТЕМП. Победа в номинации "Лидер он-лайн площадки".
Прошла обучение по программе ПСР-лидер (Производственная Система Ростом-технология бережливого производства в государственной корпорации), имею два сертификата о получении профессиональных знаний в области применения лин-инструментов.
Участвовала в реализации проектов по оптимизации техпроцессов производства.

-Преподавание школьникам в группах от 4 до 18 человек методику развития памяти и скорочтения;
-занятие длится 1,5 часа;
-на основе разработанной программы необходимо дополнять и "оживлять" преподавание;
-находить подход к ученикам;
-обучать решать нестандартные задачи.
Получила высшие оценки, как преподаватель, по окончании учебного полугодия.