Директор технический, коммерческий, директор по развитию
50 000 руб
Дмитрий Юрьевич
Возраст
52 года (03 Февраля 1972)
Город
Екатеринбург
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
21 год 5 месяцев
Автобизнес / Автосервис
Контроль работы автомагазина запчастей. Наличие ассортимента, доставка з\ч, выкладка товара и контроль витрин. Контроль работы сервисной станции. Контроль загрузки.
Автобизнес / Автосервис
Контроль работы сервисного центра, кузовного цеха и участка авто мойки.
• Обеспечение выполнения Сервисным центром плановых показателей.
• Организация работы подчиненных работников (распределение задании, организация обучения персонала, пр.).
• Разработка форм, стандартов и схем послепродажного обслуживания автомобилей
• Организация работы и эффективного взаимодействия отдела продаж с Сервисным центром;
• Оформление документации (акты, сведения, справки, пр.) об объемах и сроках работ по послепродажному обслуживанию.
• Анализ рыночной информации о политике конкурентов по после продажному обслуживанию.
• Ведение учета недостатков автомобилей, анализ причины их возникновения, направление на независимую экспертизу при возникновении споров с потребителями, участие в рекламационной работе
• Обеспечение поддержания необходимого запаса запасных частей, узлов и материалов.
• Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей, оборудования, запасных частей.
• Разработка и внедрение систем мотивации подчиненных сотрудников.
Численность в подчинении 95 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
• Обеспечение выполнения Сервисным центром плановых показателей.
• Организация работы подчиненных работников (распределение задании, организация обучения персонала, пр.).
• Разработка форм, стандартов и схем послепродажного обслуживания автомобилей
• Организация работы и эффективного взаимодействия отдела продаж с Сервисным центром;
• Оформление документации (акты, сведения, справки, пр.) об объемах и сроках работ по послепродажному обслуживанию.
• Анализ рыночной информации о политике конкурентов по послепродажному обслуживанию.
• Ведение учета недостатков автомобилей, анализ причины их возникновения, направление на независимую экспертизу при возникновении споров с потребителями, участие в рекламационной работе
• Обеспечение поддержания необходимого запаса запасных частей, узлов и материалов.
• Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей, оборудования, запасных частей.
• Разработка и внедрение систем мотивации подчиненных сотрудников.
Численность в подчинении 45 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
Управление дилерским центром КИЯ в полном объеме, составление оперативных планов компании и утверждение их у генерального директора, контроль деятельности по выполнению утвержденных планов, участие в разработке стратегии развития компании, контроль соблюдения трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
Достижения- 100% выполнение планов, высокий рейтинг среди дилеров КИЯ. Занимался контролем строительством данного центра, В тоже время контролировал реконструкцию авто центра на Автомагистральной (бывший Ситроен, Сеат). Численность в подчинении 97 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
Управление мультибрендовым дилерским центром Хундай, Тагаз, Лифан, Джили, Шанс в полном объеме, работа с дистрибьютором, составление оперативных планов компании и утверждение их у генерального директора, контроль деятельности по выполнению утвержденных планов, участие в разработке стратегии развития компании, контроль соблюдения трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
Достижения- первые места среди дилеров по продажам, сервисному обслуживаю и высокий индекс удовлетворенности клиентов в течение двух лет.
Численность в подчинении 124 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
Контроль деятельности службы сервисных консультантов, подготовка и отслеживание сроков исполнения работы подчиненных, подготовка документов сервисной службы, планирование работы СТО, учет и предоставление отчетности СТО, оперативное управление работы СТО, составление договоров с заказчиками услуг СТО.
Достижение- первые места по индексу удовлетворенности клиентов сервиса по России.
Численность в подчинении 37 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
Планирование работы СТО. Формирование оптимальной структуры СТО. Работа с кадрами СТО. Учет и предоставление отчетности СТО. Повышение квалификации работников СТО. Оперативное управление работой СТО. Оптимизация методов и схем работы СТО. Модернизация услуг СТО. Составление и заключение договоров с заказчиками услуг СТО. Непосредственное участие в проверках контролирующих органов и отделов.
Численность в подчинении 36 сотрудников.
Автобизнес / Автосервис
Планирование работы СТО. Формирование оптимальной структуры СТО. Работа с кадрами СТО. Учет и предоставление отчетности СТО. Повышение квалификации работников СТО. Оперативное управление работой СТО. Оптимизация методов и схем работы СТО. Модернизация услуг СТО. Составление и заключение договоров с заказчиками услуг СТО. Непосредственное участие в проверках контролирующих органов и отделов.
Численность в подчинении 30 сотрудников.
Строительство / Недвижимость
Организация работы и контроль эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений компании. Участие в разработке стратегии развития компании. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений. Представление в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями. Установление служебных обязанностей для подчиненных работников. Внесение на рассмотрение руководителю предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины. Работали большие бригады иностранных граждан.
Численность в подчинении 86 сотрудников.
Высшее
Специальность *Информатик-экономист* Дневное обучение.
Екатеринбург, 1998 — 2003 гг.
Английский — Технический
Высокие организаторские способности, ответственность, стресса устойчивость, гибкость мышления и нацеленность на результат и достижение поставленной цели, ценообразование маркетинг, заключение договоров, руководство коллективом, ведение переговоров, проведение презентаций, подбор персонала, оптимизация бизнес-процессов бюджетирование стратегическое планирование, мониторинг рынка, мотивация персонала, формирование команды, проведение тренингов, разработка ценовой политики, обучение сотрудников, развитие клиентской базы, работа с ключевыми клиентами, увеличение объемов продаж, прямые продажи, выполнение плана продаж, активные продажи, управление персоналом, управление продажами, MS Project MS PowerPoint MS Outlook анализ продаж уверенный, пользователь ПК, 1С:Управление торговлей MS Office Word MS Office Excel, техника продаж, анализ рынка планирование, продаж, интернет продажи, бухгалтерский учет 1С:Предприятие 8. В девяностых один из первых организовал пассажирские перевозки на Рафиках и перегон автомобилей из Германии и Белоруссии, Украины. Прошел многочисленные курсы повышения квалификации, множество наград и дипломов. Окончил Академию КИЯ с золотым знаком (управление, менеджмент, маркетинг, сервис, продажи, з\ч и доп.оборудование, логистика). Hyundai STEP – M/1/2/3. Полный курс Джо Верди, множество наград, сертификатов и дипломов. С нуля открывал 2 автосалона от проекта и строительства до открытия и получения дилерства. (Хундай и Кия). Выполнял контроль за организацией охраны труда, экологической безопасности, пожарной безопасности предприятия, ОПО и контролирующими органами ГИБДД, УГАДН, УФНС, УФМС. Контролировал загрузку основного сервиса, кузовного цеха и участков авто мойки. Лично в автосалонах развивал продажу доп. оборудования и аксессуаров на Hyundai и КIA, средний чек заказ наряда составлял от 30 000 до 75 000р а также продвигал продажу страховых полисов и контакты со страховыми компаниями по поводу загрузки цеха кузовного ремонта. Были периоды работы когда лично занимался подбором персонала.
24 декабря, 2018
50 000 руб
27 декабря, 2018
50 000 руб
Андрей Анатольевич
Город
Екатеринбург
Возраст
64 года (25 августа 1960)
Опыт работы:
9 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Инженер , Ооо формат лидер
08.2015 - по текущее время
25 ноября, 2024
120 000 руб
Александр Игоревич
Город
Екатеринбург
Возраст
33 года ( 4 октября 1991)
Опыт работы:
6 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Директор, Ооо Авангард
01.2018 - 11.2024
Резюме размещено в отрасли