Управляющий

Личная карьера от продавца до директора в федеральной компании, качественные рестайлинги существующих магазинов, годовые показатели прироста прибыли выведены на стабильный рост после кризиса 2009г. как следствие – открытие новых магазинов : количество новых магазинов за время работы : 4 ( 2 в Екатеринбурге, 2 в Тюмени), увеличение значения комплексности в «горячие сезоны» до 3, коллектив магазина в ТРЦ Гринвич занял 3 место в конкурсе по фирме «лучшая команда 2009 года» разработка дополнительных индивидуальных программ для продавцов в торговом зале, разработка и внедрение в работу дополнительной опции в продажах – работа со стилистом, что позволило увеличить средний чек, качественный подбор персонала, за период с 2004 по 2007 гг были созданы эффективные и результативные команды во всех магазинах сети на вверенной мне территории, текучесть кадров сведена до минимума, обучение персонала и продвижение сотрудников по карьерной лестнице.