Руководитель юридического отдела

1. Аренда (участие в переговорах со стороны Арендатора, подготовка юридических заключений, заключение предварительный и основных договоров аренды, согласование и внесение изменений и т.д., )
2. Договорная работа (участие в переговорах по вопросам заключения сетевых контрактов с круп-ными федеральными поставщиками, договоров поставки, полное юридическое сопровождение процесса (согласование условий, подготовка проектов документов, сопровождение контрактов), работа с большим количеством юр.лиц и большим объемом информации).
3. Претензионно-исковая работа, Арбитраж (подготовка юридических заключений, досудебное урегулирование спора, участие в судебных процессах как со стороны Истца, так и Ответчика).
4. Корпоративное право (сопровождение создания и регистрации юридических лиц, внесение из-менений в учредительные документы, смена директоров)
5. Взаимодействие с госорганами и др.

Организационно-правовая деятельность:
•разработка локальных актов организации;
•подготовка заключений по правовым вопросам, а также проектам нормативных актов;
•осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера; принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
•разработка, заключение хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению кон-троля за соблюдением договорной дисциплины;
•подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;
•претензионная работа
представительство интересов организации в государственных и общественных организациях, су-дах.

1. Полное юридическое сопровождение деятельности организации.
2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации и защиты ее правовых интересов.
3. Организационно-правовая деятельность:
•разработка локальных актов организации;
•подготовка заключений по правовым вопросам, а также проектам нормативных актов;
•осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера;
•внесение изменений в учредительные документы организации;
•разработка, заключение хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению кон-троля за соблюдением договорной дисциплины;
•подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;
•претензионная работа;
•представительство интересов в государственных и общественных организациях, судах.
4. Организационно-кадровая деятельность:
•организация и ведение кадрового делопроизводства;
•подготовка и заключение коллективных договоров, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
•подготовка заключений по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
•организация и поддержание документооборота в организаций;
•ведение переговоров.
5. Обеспечение составления установленной отчетности.
6. Руководство отделом (4 чел.)

Полное юридическое сопровождение деятельности организации