Директор магазина

Организация торговых и технологических процессов в сети, развитие собственной сети магазинов
Наружное и внутреннее брендирование помещений с использованием фирменной стилистики.
Осуществляю рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании.
Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании.
Координация маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, внедрение предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании.
Контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контроль полноты выкладки товара в торговых точках.
Разработка, внедрение и контроль проведения распродаж ассортимента компании.
Контроль за проведением мероприятий рекламного характера.
Осуществление своевременного заказа на товар, контроль сроков поставки товара.
Обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании
Подбор/расстановка по ТТ и организация обучения персонала.
Осуществление мотивации сотрудников розничной сети.
Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций (иные проверки) ТМЦ и денежных средств в ТТ.
Решение вопросов с проверяющими органами

-Координировал свою деятельность с управляющим регионом с предоставлением ему регулярных отчетов.
-Взаимодействовал с представителями Служб ЦО, осуществляющих управление корпоративными функциями.
-Работал с налоговыми, пожарными органами, сэс и др. органами Исполнительной власти.
-Планировал квартальный и годовой операционный бюджет и бюджет основных средств.
-Контролировал затраты магазина.
-Планировал объем продаж магазина.
-Ежедневно контролировал выполнение магазином плана продаж и ключевые показатели деятельности магазина.
-Предлагал решения по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина.
-Обеспечивал и контролировал проведение в магазине рекламных и маркетинговых акций.
-Формировал кадровый состав магазина в соответствии с утвержденным штатным расписанием для обеспечения эффективного функционирования магазина.
-Контролировал руководителей всех отделов магазина в отношении их профессионального результата.
-Осуществлял набор, увольнение сотрудников. Согласовывал кадровые изменения, касающиеся ключевых должностей (менеджеры секций, эксперты, заведующий складом и выдачей, комендант, старший кассир), с непосредственным руководителем, дирекцией по персоналу.
-Осуществлял наставничество и профессиональное развитие сотрудников магазина и обеспечивал прохождение аспирантской программы в магазине.
-Обеспечивал проведение и принимал участие в аттестации сотрудников магазина.
-Контролировал своевременность составления и корректность графиков рабочего времени сотрудников магазина, утверждал графики, а также контролировал их исполнение.
-Контролировал соблюдение сотрудниками магазина стандартов обслуживания покупателей, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда и охраны труда.
-Организовывал и проводил регулярные внутренние собрания всех сотрудников магазина.
-Участвовал в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведение внутренних расследований по итогам проведения инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов.
-Работа с претензиями покупателей.
-Начисление заработной платы