Ведущий специалист по управлению персоналом

Описание

Воротникова Екатерина Сергеевна
г. Екатеринбург, (Новая Сортировка)
Тел.: 8-9045499338 (сот.)
E-mail: vorotnikova-1978@yandex.ru


Резюме
ФИО – Воротникова Екатерина Сергеевна [pic]

Дата и место рождения - 12.02.1978 г., Екатеринбург

Семейное положение – дочь 2009 г.р. дочь 2013 г.р.

Цель обращения – открытые вакансии

Занятость – полная


Образование - высшее:
- Уральский государственный университет им. А. М. Горького (УрГУ), исторический факультет, историк-архивист, референт руководителя по кадровой и правовой службе (специальность: историко-архивоведение), 1995-2000 г.
-Повышение квалификации в НОУ ДПО «УРАЛСИСТЕМ-КОНСАЛТИНГ-ПЛЮС» по программе: Офис-менеджер» (410 час.)
- Диплом о профессиональной переподготовке АНО ПОО «Институт непрерывного образования по программе: Образование и педагогика. Методика преподавания общественно-научных предметов основной и средней школе в условиях реализации ФГОС. Квалификация – учитель общественно-научных предметов, 07.10.2020-18.11.2020
Опыт работы
09.2000-10.2004 – документовед факультета, преподаватель философии, истории и делопроизводства в Уральском колледже бизнеса управления и технологии красоты;

10.2004 г. – 03.2016 – ОАО «Инженерный центр энергетики Урала», старший инспектор по кадрам;
09.2015 – 08.2016 – преподаватель делопроизводства и секретарского дела в Екатеринбургском экономико-технологическом колледже» (внешний совместитель)
09.2016-по н.в. секретарь МАОУ – СОШ № 148

Профессиональный опыт:
Уверенный пользователь ПК; Владение оргтехникой: сканер, принтер, ксерокс, факс; Опыт работы с конфиденциальной информацией; Знание делового этикета; Умение работать с большим объёмом информации; Грамотная устная и письменная речь; Знание офисных программ, интернет, электронная почта; Опыт организации встреч, переговоров; Знание документоведения; Быстрый набор текста; Навыки ведения корреспонденции; Навыки ведения делопроизводства Работа с людьми, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, внимательность, высокая обучаемость, готовность к профессиональному росту.
Знание трудового кодекса, опыт ведения кадрового делопроизводства со штатом более 700 человек, оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; ведение учета предоставления отпусков работникам; оформление графика отпусков; подготовка отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику.