Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

Функционал:
ведение всего объема кадрового делопроизводства;
поиск и подбор персонала, INTERNET;
ведение документооборота;
карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8;
разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров;
учет, ведение и хранение трудовых книжек;
разработка табелей рабочего времени;
оформление листов нетрудоспособности...

Штат 100 человек + Договорники.
Причина увольнения:
– Задержки в выплате зарплаты и невыплата з/п вообще.
– Дополнительная нагрузка в связи с увольнением персонала - секретарь, диспетчер на телефоне, курьер, бухгалтер по начислению з/п, подготовка справок...

Проводила аудиты по кадрам с восстановлением документов.
Параллельно вела кадры с иностранцами, КДП, проводила работу по сокращению персонала, открытию нового ООО с разработкой Устава и подготовкой документов для регистрации и т.д.

Функционал: контроль за работой отдела кадров, отчеты в надзорные организации, знание всех участков и ведение всего объема кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8, разработка локальных нормативных документов, штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, оформление больничных листов.
Штат 400 человек. В подчинении - 3 человека.
Всё, что было в моих силах, поправила...

Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала (порядка 80-90 % рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8, разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника, Обязательство о неразглашении коммерческой тайны, Положение о трудовой дисциплине, Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации и т.д....), разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, подготовка к составлению графика отпусков, оформление листов нетрудоспособности, контроль за работой офиса.
Штат 100 человек.
Всё, что необходимо иметь при открытии фирмы: оформила локальные документы, настроила программу, «приняла» людей и т.д...

Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства, заполнение трудовых книжек, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа Контур-Персонал (освоила довольно быстро), работа с Сбербанком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка локальных нормативных документов, разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков (составлен не был), архивация документов по кадровому делопроизводству, оформление больничных листов, ведение работы по охране труда (проведение инструктажей по охране труда, составление инструкций по охране труда).
Штат 200 человек.
Привела в порядок кадровое делопроизводство (что можно было) с 2004 года.

Функционал: ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с банками, оформление медицинских полисов, оформление удостоверений всего персонала предприятия, ведение документооборота, карточка 2-Т, 1С-8.2., ввод начислений премиальной надбавки, работа с банком по «зарплатным карточкам», (т. е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труда.
Штат 370 человек.
Причина увольнения: По состоянию здоровья – после операции не могла работать, далее была инвалидность (2 года не работала), сейчас – группу инвалидности сняли).

Функционал: разработка штатного расписания, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства, ведение документооборота, карточка 2-Т, 1С-7.7., 8.0..
Перенесла все данные из программы 1С-7.7. в программу 1С-8.0.
Привела в порядок всё делопроизводство с 2002 года, что было можно сделать на данный момент.
Штат 350 человек.

Функционал: ведение документооборота, ведение кадрового делопроизводства, 1С-7.7., проведение медосмотров и профосмотров (заключение договоров, составление списков, контроль за работниками по прохождению), ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труда.
Штат 980-1300 человек.