Управляющая магазином

Функция: Организация торгового процесса в розничном подразделении с целью выполнения плана товарооборота магазина через соблюдение установленных в Компании стандартов, норм и показателей.
Обязанности и задачи:
1)Обеспечить потребность РП в персонале в качественном и количественном выражении;
2)Планирование и формирование штата, с учетом покупательской активности;
3)Мотивация сотрудников на достижение установленных планов;
4)Контроль за деятельностью сотрудников всех направлений;
5)Организация обучения сотрудников;
6)Обеспечить количественную и качественную потребность РП в товаре;
7)Обеспечить сохранность товарно-материальных ценностей;
8)Контролировать состояние помещений и оборудования в розничном подразделении;
9)Своевременное и качественное предоставление отчетности в отделы офиса;
10)Осуществлять текущие взаимодействие с контролирующими органами(Госинспекции)
11)Осуществление контроля качества товара в розничном подразделении, взаимоудовлетворяющее разрешение с покупателями ситуаций, связанных с потребительским браком, с целью поддержания удовлетворенности потребителей качеством предоставляемых товаров через соблюдение существующих в Компании норм и стандартов;
12)Организация работы приемки и отправки товара по кол-ву;
13)Осуществлять взаимодействие с покупателями, обратившимися с потребительским браком в соответствии с требованиями и стандартами компании,производить товарную экспертизу при необходимости;

1.Управление административно-хозяйственной и операционной деятельностью торгового подразделения;
2.Организация и контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей;
3.Управление бизнес-процессами: выкладка товара в торговом зале‚реализация товара;
4.Контроль размещения и выкладки товара в соответствии с утверждённой планограммой;
5.Контроль наличия ценников на товар в соответствии с принятыми стандартами и правилами;
6.Выполнение стандарта локального маркетинга;
7.Контроль готовности товара к инвентаризации. Участие в процессе проведения инвентаризации товаров;
8.Сбор первичной информации о спросе товаров в торговом подразделении;
9.Сбор информации‚ необходимой для управления товарным запасом торгового подразделения;
10.Контроль сохранности ТМЦ‚ торгового оборудования;
11.Прогноз продаж товара;
12.Обучение стажёров(тренинги): технологиям продаж‚ стандартам мерчендайзинга‚ планограммам‚ ассортиментной матрице торгового подразделения;
13.Контроль трудовой и производственной дисциплины‚ правил и норм охраны труда‚ требования пожарной безопасности‚ гражданской обороны;
14.Контроль поддержания чистоты и порядка на рабочем месте и торговом подразделении;
15.Ведение кадров торгового подразделения и т.д.;
16.Мотивация‚ разработка систем мотиваций для персонала;
17.Умение создавать команду вести её за собой к поставленной цели.