Заместитель начальника ПТО (производство)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Полиметалл"

Обязанности:

• Анализ фактической работы подразделений и причин отклонения от плановых показателей;
• Анализ по оперативному учету и выполнять обработку статистических данных на основании ежесуточных сводок производственных подразделений;
• Контроль за правильностью применения и соблюдения трудовых и материальных нормативов;
• Формирование ежемесячной, квартально, годовой отчетности по исполнению производственных показателей согласно форм установленных на предприятии;
• Разработка текущих (месячных) и перспективных планов развития горных работ, планов по внедрению новой техники и осуществлению контроля за их выполнением;
• Курирование работы диспетчерской службы и инженеров отдела;
• Составление необходимой документации для оформления разрешений на приобретение, перевозку, хранение и использование взрывчатых материалов, и ведение буровзрывных работ;
• Разработка паспортов, инструкций, регламентов, касающиеся производственной деятельности предприятия;
• Контроль исполнения организационно-технических мероприятий производственными подразделениями предприятия;
• Взаимодействие с другими подразделениями предприятия области ПТО.

Требования:

• Свободное владение AutoCAD, MS Office (Word, Excel);
• Высшее профильное образование (горный инженер, горные машины и оборудование);
• Опыт от 3-х лет в сфере горной промышленности;
• Знание способов вскрытия, подготовки и отработки месторождений полезных ископаемых;
• Аналитический склад ума;
• Отличные навыки планирования;
• Умение работать с большим объемом информации
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Вахтовый метод 2/2 месяца;

• Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко;

• Проживание: Вахтовый поселок, общежития модульного типа;

• На участке: Работодателем организовано 3-х разовое питание в столовой, выдача спец. одежды;

• Компенсация проезда (авиа, ЖД) до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре и обратно;

• Ежегодная индексация зарплаты;

• Расширенный социальный пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет.