Заместитель главного бухгалтера( Завод УРБО ) (в архиве)

04 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Завод УРБО"

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.

В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.

Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Обязанности:

• общее руководство подразделением;

• участие в разработке методологии ведения бухгалтерского и налогового учета;

• контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, контроль своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

• контроль сроков и участие в закрытии БУ и НУ отчетных периодов (месяц);

• представление интересов Общества во внешних организациях
  и государственных учреждениях согласно полномочиям, делегированным доверенностью;

• выполнение текущих задач, поставленных главным бухгалтером Холдинга.

Требования:

• образование высшее (экономическое);

• знание бухгалтерского и налогового законодательства;

• ПБУ18;

• знание основ налогового планирования;

• уверенный пользователь ПК, в т.ч. 1С УПП 8;

• опыт работы на промышленном предприятии от 5 лет.

• официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
• полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
• график работы 5/2: с 8.00 до 17.00 (сб, вс – выходной);
• полностью "белая" и своевременная заработная плата;
• годовое премирование;
• ДМС для работников предприятия;
• материальная помощь согласно социальной политике;
• бесплатное посещение бассейна;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
• наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия.