Юрист по ВЭД (в архиве)

09 Сентября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Авис"

"АВИС" – транспортно-логистическая компания, основным направлением деятельности которой является оказание транспортно-экспедиционных и логистических услуг при перевозках в/из Китая, России, и Центральной Средней Азии.

Компания подбирает в команду активных и готовых к развитию сотрудников.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Договорная работа преимущественно в области ВЭД. (разработка, составление договоров, рассмотрение договоров, в т.ч двуязычных, составление протоколов разногласий, работа с возражениями контрагентов по условиям договора).

- Формирование правовой позиций, и ее письменное изложение. Готовность доказать свою позицию контрагенту по спорным вопросам.

- Производить оценку рисков (правовых, налоговых, таможенных и т.п.) при совершении сделки.

- Поиск законных путей решения возникающих задач.

- Претензионная работа (подготовка претензий, ответов на входящие претензии, контроль сроков за исполнением претензии, ведение соответствующего реестра).

- Проверка контрагентов на добросовестность.

- Ведение электронной базы договоров.

В чем нужно разбираться и быть готовым более углубленно изучить вопрос:

- В области ВЭД, в части правового регулирования этой детальности.

- В области валютного законодательства.

- В налогообложении.

- В таможенном деле.

Пожелания к соискателям:

- Высшее юридическое образование. Дополнительная подготовка в области ВЭД желательна.

- Опыт работы юристом от 5 лет.

- Готовность самостоятельно принимать решения и понимать последствия принятых решений.

- Начальное знание английского языка.

- Внимательность, самостоятельность, умение докопаться до истины.

- Умение грамотно и доходчиво излагать свои мысли в письменном виде.

Условия:

• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 мес.;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Светлый, комфортный офис в центре г. Екатеринбурга (чай/кофе);
• Система обучения и адаптации новых сотрудников, наставник на период вхождения в должность;
• Корпоративные мероприятия.