Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"
Переезд в республику Татарстан г. Елабуга Мы ищем опытного юриста-переговорщика, способного вести сложные переговоры и достигать компромиссов, выгодных для компании, без необходимости обращения в суд. Важно, чтобы кандидат имел значительный опыт успешного досудебного и судебного урегулирования конфликтов и практические навыки ведения переговоров с контрагентами, а не просто разовый опыт заключения мировых соглашений в судебном процессе. Нашему будущему сотруднику предстоит активно участвовать в переговорах, защищать интересы компании, минимизировать риски и строить долгосрочные партнерские отношения.
Обязанности: - представление интересов компании на переговорах с подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками и другими контрагентами для урегулирования споров;
- подготовка и проведение переговоров по досудебному урегулированию споров, возникающих в процессе строительства, включая претензионную работу;
- разработка стратегий разрешения конфликтов с учетом интересов компании, анализ возможных рисков и правовых последствий;
- подготовка и согласование мировых соглашений, протоколов разногласий и иных документов, фиксирующих результаты переговоров;
- оценка экономической целесообразности и преимуществ досудебного урегулирования по сравнению с судебными разбирательствами, подготовка рекомендаций для руководства по оптимальному выбору подхода;
- разработка и реализация стратегий, направленных на достижение максимально выгодных условий для компании в ходе переговоров, избегая затрат и временных издержек, связанных с судебными процессами;
- снижение вероятности судебных рисков путем урегулирования споров на начальных этапах, укрепление долгосрочных отношений с контрагентами и сохранение репутации компании в бизнес-сообществе;
- консультирование руководства компании по вопросам правового регулирования строительных процессов, взаимодействия с госорганами и соблюдения законодательства;
- организация и проведение в офисе компании встреч с контрагентами для обсуждения и урегулирования конфликтных вопросов, поддержание конструктивного диалога;
- ведение учета всех медиативных, мировых и переговорных процессов, разработка отчетов и аналитических записок для руководства;
- обеспечение соблюдения норм законодательства при ведении переговоров и заключении медиативных, мировых соглашений, минимизация правовых рисков;
- консультация руководителей проектов, юристов службы и других сотрудников компании по вопросам соблюдения условий договоров и минимизации конфликтов;
- разработка внутренних регламентов, гайдов и рекомендаций по эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтных ситуаций;
- проведение внутренних обучений по медиации и переговорам для сотрудников службы и компании в целом, повышение их правовой грамотности в данной области;
- подготовка справок, проектов отчетов, проектов договоров, процессуальных и других необходимых документов;
- файлинг материалов по курируемым направлениям.
Требования: - юридическое образование;
- дополнительное обучение или курсы по медиации, переговорам и досудебному урегулированию споров будут значительным преимуществом;
- понимание основ экономики и финансов, необходимых для оценки экономической эффективности мирного урегулирования споров;
- развитые навыки переговоров и межличностного общения, способность эффективно работать в стрессовых и конфликтных ситуациях;
- владение профессиональными юридическими базами данных и умение анализировать законодательные изменения;
- наличие опыта в сопровождении примирительных процедур (в рамках претензионно-судебной работы);
- наличие опыта заключения медиативных и мировых соглашений (нужно представить подтверждающие документы);
- готовность работать со студентами в целях формирования у них навыков в сфере юриспруденции и переговоров;
- способность работать в команде и автономно, принимать решения в интересах компании и оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства;
- готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня;
- готовность по запросу представить судебные постановления по делам, завершенным в пользу доверителей (строительство);
- продвинутый пользователь Word, Excel;
- понимание основных процессов в строительстве;
- уверенные навыки письменной и устной коммуникации, умение ясно и точно формулировать свои мысли;
- умение грамотно структурировать процессуальные документы и понятно доносить позицию до коллег, руководства, представителей к/а и участников судебного разбирательства (в т.ч. до суда);
- опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет в должности юриста-переговорщика, медиатора или аналогичной позиции;
- практический опыт досудебного урегулирования споров, ведения переговоров с контрагентами, включая поставщиков, подрядчиков и субподрядчиков;
- успешный опыт заключения медиативных соглашений и урегулирования конфликтов, демонстрирующий способность эффективно достигать компромиссных решений и выгодных условий для компании;
- знание специфики строительной отрасли будет преимуществом, включая опыт взаимодействия с госорганами;
- умение разрабатывать и внедрять стратегии досудебного урегулирования и опыт в оценке экономической целесообразности медиации по сравнению с судебными разбирательствами;
- приветствуется опыт проведения внутренних обучений по ведению переговоров и медиации, а также внедрение переговорных стандартов и процессов в компании;
- в какой должности: медиатор, переговорщик, партнер, старший/ведущий юрист, юрист, советник.
Условия: -
Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
-
Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
-
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
-
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
-
Полис добровольного медицинского страхования;
-
Предоставление платного жилья для иногородних;
-
Оплачиваемые отпуска и больничные;
-
Гарантия профессионального роста;
-
Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
-
Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
-
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.