Ведущий менеджер по подбору персонала в области девелопмента

19 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ"

Международный бизнес-парк «Деловой Квартал» — лидер рынка коммерческой недвижимости. В 2024 году мы вышли на рынок жилой недвижимости в качестве девелопера с дальнейшей функцией эксплуатации. Мы не стоим на месте, ставим амбициозные цели, развиваем компетенции и расширяем наш персонал.

Мы в поисках ведущего менеджера по подбору персонала в области девелопмента.

Мы заботимся о том, чтобы сотрудникам у нас было комфортно и надежно:

• С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство. Мы за прозрачность и честность;

• Достойная стабильная заработная плата, которая состоит из: оклада + ежемесячных премий (в соответствии с согласованным KPI), что обеспечивает стабильность дохода (по результатам работы предусмотрены премии), уровень заработной платы готовы обсудить на собеседовании;

• Комфортный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в Компании;

• Корпоративный транспорт, доступная бесплатная парковка;

• Современный офис с зонами отдыха, лобби-баром, ароматным кофе и десертами;

• Приятная частичная компенсация питания при работе из офиса;

• Клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров: кино, фитнес, квесты, программы здоровья, путешествия, каршеринг и т.д.;

• Для нас важно быть частью вашей жизни: отметить вместе важные события, разделить радость, в случае необходимости оказать поддержку.

Основные задачи:

• Разработка стратегии подбора, учитывая особенности специализированных ролей в девелопменте (например, проектировщики, архитекторы);
• Применение различных методов поиска, включая использование профессиональных сетей;
• Проведение интервью и оценка навыков кандидатов с помощью тестовых заданий или практических кейсов;
• Оценка не только профессиональных навыков, но и соответствия кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании;
• Взаимодействие с заказчиками для определения критериев отбора новичков;
• Организация процесса онбординга для новых сотрудников;
• Оптимизация используемых инструментов и методик для повышения эффективности рекрутинга;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение привлекательности компании как работодателя в сфере девелопмента;
• Работа с отзывами и репутацией компании на платформах для поиска работы.

Необходимые компетенции:

• Глубокие знания методов и технологий рекрутинга;
• Понимание специфики работы в сфере недвижимости и строительства. Знание рынка девелопмента;
• Умение эффективно взаимодействовать с кандидатами и заказчиками;
• Способность оценивать резюме и проводить интервью для выявления сильных кандидатов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-целями Компании.

✔️ Локация офиса работы: г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12 корпус 7, 5 этаж, офис 501.