Ведущий инженер-проектировщик генерального плана / Генпланист

19 Октября

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралметаллургмонтаж 2"

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Ведущего инженера-проектировщика генерального плана.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка проектной и рабочей документации марок ПЗУ, ГП для промышленных и гражданских объектов;
• Увязка со смежными разделами АР, КР, наружные сети;
• Разработка общих технических решений ОТР (эскизного проекта);
• Входной контроль рабочей документации организаций на подряде;
• Рассмотрение и согласование смежных разделов;
• Участие в авторском надзоре за строительством проектируемых объектов.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профильное (специалитет, магистратура) образование, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в сфере проектирования;
• Опыт работы от трёх лет в сфере проектирования по соответствующему профилю;
• Опыт разработки ПД и РД гражданских и промышленных объектов марки ПЗУ, ГП;
• Владение нормативной базой (ГОСТы, СНиПы, СП, ФЗ, ГУ РФ, Постановления);
• Опыт прохождения государственных экспертиз.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;

• Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

• Возможность применения творческих подходов к работе и получение опыта нестандартного выхода из ситуаций;

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.