Ведущий инженер календарно-сетевого планирования( Уралметаллургмонтаж 2 )

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Уралметаллургмонтаж 2"

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Ведущего инженера календарно-сетевого планирования.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Формирование графиков, календарно-сетевых графиков (далее – КСГ) всех уровней: I, II, III, IV посредством MS Excel, MS Project, Oracle Primavera и прочих внедряемых в Обществе программных продуктов;

• Руководство деятельности инженеров по КСП на объектах;

• Участие в создании структуры и выстраивании системы планирования на объектах;

• Ведение деловой переписки с контрагентами Общества по вопросам КСП и сроков реализации работ, в т.ч. претензионная переписка, урегулирование возникающих вопросов своего направления на объектах, находящихся в зоне ответственности ДГР, по распоряжению непосредственного руководителя;

• Внедрение внутренней отчетности управлений строительства, подразделений Общества с целью сбора, структурирования и передачи информации;

• Актуализация графиков (выстраивание актуальных взаимосвязей, корректировка этапов работ, объемов выполнения, внесение изменений по выданной ПСД, работам блока комплектации и поставки и прочей информации, по всем разделам КСГ).

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Среднее или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная переподготовка в сфере деятельности;

• Требование к стажу практической деятельности - не менее 2 лет;

• Уверенное владение ПК: MS Excel, MS Project, Oracle Primavera.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Отпуска и больничные по ТК РФ;
• Оплачиваемые медосмотры;

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40;

• Оплачиваемые командировки по необходимости для решения производственных задач (средняя частота - 1 неделя в 2-3 месяца);

• Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.