Ведущий бухгалтер отдела учета финансовых активов

14 Сентября

от 66 900 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралтрансмаш"

АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего бухгалтера в отдел учета финансовых активов главной бухгалтерии.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;

• Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей;

• Участвовали в инвентаризации имущества, обрабатывали первичную документацию;

• Активны, готовы в большим объемам работы;

Ваши профессиональные задачи:

• Осуществление плановых и внеплановых инвентаризаций хозяйственно-финансовой деятельности по ведению учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
• Контроль за проведением инвентаризаций товарно-материальных ценностей, основных средств в подразделениях;
• Своевременное оформление результатов проверок и предоставление их на рассмотрение для принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений и недостатков;
• Подготовка и разработка локальных и нормативных актов, рекомендаций, протоколов, распоряжений, приказов по данному направлению;
• Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Комнаты отдыха для иногородних;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;