Компания "Точка"
Ищем тимлида в команду разработки внутреннего сервиса для отдела продаж. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.
О команде
Ты будешь работать в команде Seller — это внутренний сервис для отдела продаж. От его стабильной работы напрямую зависит привлечение новых клиентов в банк, поэтому команда играет ключевую роль. У нас работают разработчики, аналитики и тестировщики, которые вместе создают удобный и полезный продукт для пользователей. Мы расширяемся и ищем человека, который сможет организовать процессы разработки, развивать команду и поддерживать профессиональный рост сотрудников.
Как мы работаем
- Инженерный подход. Разработчики в нашей команде — это ещё и инженеры, которые активно участвуют в создании бизнес-ценности. Они думают не только о коде, но и о фичах, инфраструктуре, технологическом стеке и продукте. Инфраструктурная команда поддерживает, но не делает всё за разработчиков.
- Фича-лидерство. Любой инженер может придумать и залидить проект — главное доказать его пользу для бизнеса. Для этого не нужно переходить на новый грейд.
- У нас микросервисная архитектура. Команды работают с последними технологиями, такими как машинное обучение и big data. Команды также свободны в принятии технических и продуктовых решений.
- Заботимся о качестве кода. Особое внимание уделяем ревью кода, покрытию тестами и обмену обратной связью, чтобы поддерживать высокий стандарт.
- Используем Agile, Kanban и OKR.
Что делать:
- Управлять процессом разработки: ставить задачи, контролировать сроки, распределять ресурсы, обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта.
- Заниматься развитием сотрудников: проводить регулярные one-to-one встречи, помогать в постановке индивидуальных целей и составлении планов роста.
- Улучшать процессы внутри команды: анализировать, находить возможности для оптимизаций, экперементировать и внедрять новые решения.
- Следить за техническим состоянием сервисов и поддерживать команду в улучшении навыков. На самостоятельное написание кода будет уходить не больше 20% времени.
Наш стек:
- Frontend пишем на react, typescript. Используем Emotion для стилей, react-query для серверных данных.
- Делаем проекты на C#, EF Core. Используем RabbitMQ, PostgreSQL. Есть возможность работать с Kubernetes, Consul, Vault.
- Активно идем в автоматизированное тестирование.
Ты подойдешь, если:
- Есть опыт управления командой полного цикла от 2 лет.
- Есть опыт frontend-разработки от 3 лет.
- Умеешь работать с метриками команды и принимать решения на их основании.
- Знаешь, как работать с мотивацией и развитием сотрудников.
Что ждёт тебя в Точке:
- Официальная зарплата до 500 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
- Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
- Понятная система развития и роста по грейдам.
- Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.
- Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения — ты будешь услышан.
- Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.
- Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
- Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
- Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
- Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.