Тестировщик( Слон-Электроникс )

02 Ноября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Слон-Электроникс"

kilbil - аккредитованная it компания, мы делаем платформу по управлению программами лояльности, а так же мобильные приложения для магазинов, сетей и франшиз. Уже более 500 клиентов успешно применяют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей.

Наша платформа управляет маркетинговыми акциями и бонусными балансами покупателей наших клиентов. kilbil для Клиента - это скидки, акции, бонусные карты с баллами, и удобное мобильное приложение, а для Бизнеса набор маркетинговых инструментов, позволяющий увеличить прибыл и лояльность покупателей.

Мы активно растем и запускаем новые проекты. Поэтому начинаем поиски тестировщика, который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять функциональные ручные тесты WEB и REST API;

• Тестировать кассовый софт с нашим решением;

• Разрабатывать и актуализировать документацию (тест-кейсы, чек листы);

• Описывать ошибки, шаги воспроизведения и заводить задачи, для их исправления, в Jira;

• Взаимодействовать со всеми участниками команды (PM, frontend и backend разработчики, дизайнеры).

Наши ожидания:

• Будет плюсом опыт в тестировании;

• Способность творчески подходить к решаемым задачам;

• Умение систематизировать информацию;

• Умение находить и документировать ошибки;

• Опыт составления тест кейсов.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

• Заработная плата: На испытательный срок 50 000 руб., после И\С 55 000 руб. с возможностью роста по грейдам;

• График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;

• Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;

• Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

• Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

• Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

• Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.