Территориальный менеджер/Руководитель направления продуктов ЭДО

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СКБ Контур"

Контур — экосистема для бизнеса. Мы — федеральная компания, на рынке с 1988 года. Наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через интернет.

Контур.Диадок — ключевой продукт Контура — это система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Они равносильны бумажным с собственноручной подписью.

Ищем территориального менеджера/руководитея, который будет управлять выручкой по направлению ЭДО в нескольких макрорегионах в масс-сегменте.

Основная задача ТМ – это организация и управление продажами. А если подробнее, то:

• Управление продажами продуктов ЭДО на закрепленной территории совместно с командой МРЦ;
• Управление эффективностью продаж;
• Тестирование гипотез;
• Финансовое планирование продуктов ЭДО;
• Распределение планов по каналам сбыта;
• Создание/корректировка/контроль методологии и технологии продаж;
• Взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководителями МРЦ;
• Наставничество и практическое участие в развитии региональных команд для достижения целевых результатов.

Наши ожидания

• Вы имеете опыт управления продажами в роли Руководителя отдела продаж/ Руководителя сектора продаж. У вас есть конкретные достижения в продажах, подтвержденные фактами.
• Имеете опыт личных экспертных продаж.
• Системно мыслите — от общего к частному. Вы не испугаетесь, если перед вами просто окажется план, а вам необходимо будет разработать стратегию и тактику достижения цели.
• Умеете работать в команде. Для достижения своей цели важно быть в тесном контакте с маркетологами продуктов ЭДО, разработчиками, с представителями разных сбытовых каналов и т. п. Ну и, конечно же, с руководителем продукта.
• Цените глубину и погружаетесь в детали.

Что предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Амбициозные и достижимые KPI, которые всегда известны и не меняются на ходу.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.
• Полис ДМС после испытательного срока, а также возможность приобрести страховку на льготных условиях.
• Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5%. Сотрудники до 35 лет могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода.

Ждем вас!