Специалист по снабжению со знанием английского языка( Группа СВЭЛ )

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

МЕСТО РАБОТЫ: Г. ЕКАТЕРИНБУРГ

Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы)

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в аналогичной должности (снабжение, закупки, ВЭД);
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
• Уверенный английский язык, устный и письменный, будет преимуществом;
• Высокий уровень коммуникативных и аналитических способностей;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к редким командировкам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формировать и размещать заказы имеющимся постоянным поставщикам;
• Вести поиск, подбор и оценку новых поставщиков;
• Контролировать остатки закупаемой номенклатуры и появление новой потребности;
• Вести претензионную деятельность (при необходимости);
• Планировать бюджет по поставщикам, контролировать оплаты счетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы);
• Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
• Регулярная индексация зарплаты;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
• Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста.