Специалист по кадровой работе( МУ Детская городская больница № 15 )

27 Декабря

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МУ Детская городская больница № 15"

Обязанности:

• • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
  • Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Оформление справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;
  • Работа в ПО «Контур Персонал», ИС КУМО.
  • Работа с порталом НМО.
  • Нормативное сопровождение процесса аккредитации врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию
  • Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала (без активного поиска персонала и проведения собеседований);
  • Направление кандидатов на собеседование к руководителям;
  • Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100 человек;
• Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Условия:

• Работа с 8-00 до 17-15 с пн- чт, с 8.00 до 16.00 пт, выходной сб, вс.
• Медицинские осмотры за счет средств работодателя;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством