Руководитель службы персонала (HR BP) (в архиве)

23 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

В связи с ростом приглашаем Руководителя службы управления персоналом на один из заводов компании.

Задачи:

• Курирование основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение персонала, развитие талантов и лидерства, вовлеченность, поддержание корпоративной культуры;
• Контроль за достижением нормативных HR показателей, инициирование и выработка решений совместно с ТОП менеджерами для устранения отклонений в подразделениях, лидирование процессов внедрения принятых решений;
• Качественная HR аналитика;
• Участие в реинжиниринге HR процессов;
• Решение задач по повышению производительности персонала;
• Участие в ежегодной и текущей оценке сотрудников для выявления потенциала роста, формирования кадрового резерва, оценки рисков;
• Участие в формировании штатного расписания, утверждение заявок на подбор персонала, курирование процесса подбора, проведение собеседований и утверждение финальных кандидатов совместно с руководителями подразделений;
• Управление бюджетом на персонал: планирование, анализ отклонений, оптимизация;
• Консультирование сотрудников по HR вопросам;
• Участие в проектной деятельности компании, лидирование и организация HR-проектов

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Успешный опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет, желательно в производственной компании;
• Умение работать напрямую с Генеральным директором и ТОП менеджментом компании;
• Умение разрабатывать, защищать и внедрять решения для повышения эффективности;
• Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках;
• Умение развивать сотрудников, давать обратную связь, выстраивать высокий уровень сотрудничества в команде;
• Системность мышления, навык анализа и управления показателями;
• Высокий уровень лидерства, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода (оклад + премии), полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность профессионального, личностного и карьерного роста в современной динамично развивающейся международной компании;
• Возможность реализовать собственные инициативы и опыт;
• Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка, наставничество;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию, для всех сотрудников компании;
• Дружные корпоративные праздники и спортивные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело;
• Место работы: Химмаш, доставка комфортным корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга;
• Комфортный релокационный пакет для кандидата и его семьи при переезде.

Уважаемые кандидаты!

Пожалуйста, укажите в отклике Ваши зарплатные ожидания